2021版安全生产法解读
2021版安全生产法解读
课程背景：
2021年6月10日，十三届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了关于修改安全生产法的决定。修改后的《中华人民共和国安全生产法》（以下简称新安法）将于2021年9月1日起施行。矿难、火灾、爆炸、车祸……有人说，伴随着现代文明的不断发展，各类生产安全事故也如影随形。墨菲定律、海因里希法则等，从不同层面揭示了人类对生产安全事故的规律性认识。依法治理安全生产活动，成为全人类的共识。我国安全生产法于2002年颁布实施，分别于2009年和2014年两次修改。安全生产法是我国安全生产领域的挤出法、综合法，对依法加强安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，具有重要法治保障作用。
课程收益：
● 了解新安法对主要发责人、管理人员、安全管理机构及安全管理人员的最新要求、职责和相应的法则责任。
● 掌握如何采取预防措施，降低企业存在的风险，消除企业存在的隐患，防止和减少事故的发生，防止给国家和人民群众带来不可挽回的痛苦与损失。
课程时间：2天，6小时/天
课程对象：企业所有管理人员与基层员工
适用行业：矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产以及其他生产制造行业等
课程方式：50%理论+30%案例讲解+15%现场演练+5%点评总结
工具/表单：
危险源清单表/安全检查表/事故树分析表/事件树分析表
风险评估表/风险对策表/风险分级表
隐患排查表/隐患排查报告
课程大纲
前言：
1）《安全生产法》的作用
2）《安全生产法》取得的成效
3）《安全生产法》的立法目的
4）《安全生产法》修改背景
小组讨论：如何看待《安全生产法》的修正？
第一讲：2021版新安法的主要内容
一、新安法新增内容
1. 安全人员需掌握信息化
2. 强化工人信用管理
3. 不发生事故也入刑
二、与14版的对比主要修改内容
案例：响水“3.21”天嘉宜化工有限公司特别重大爆炸事故
分析：事故经过与严重程度/应急救援/责任追究
案例：天津港“8.12”滨海新区特别重大爆炸事故
分析：主要原因/存在问题/责任追究
小组讨论：如何防止事故的发生？
第二讲：对新安法的学习理解
1. 强化新时代安全发展理念、全面落实全员安全生产责任制
2. 明确安全生产监督机构、配备专职执法人员
3. 顺应机构改革，及时调整管理部门
4. 规范制定国家标准
5. 强调主要负责人责任落实，并提高处罚力度
6. 管技术必须管安全
7. 明确适用行业范围
8. 加强重大隐患管理力度、提高信息化
9. 推行建立安全生产责任保险制度
10. 人民至上、生命至上，提高救治措施意识及能力
11. 重点监管事故企业
12. 处罚力度加大，单项罚款至1亿
13. 由检查变为执法，身份及职能转变，加大执法力度
14. 建立安全生产执法人员依法履行法定职责制度
15. 严禁租借资质、违法挂靠、弄虚作假
16. 明确应急预案制定范围
17. 新增对安全生产责任保险违法的处罚条款
18. 从严要求配备注册安全工程师从事安全生产管理工作
19. 首次提到双重机制：重大危险源和重大事故隐患
20. 细化事故调查组成员及各部门职责
第三讲：相关建议
1. 对政府的建议
2. 对企业的建议
3. 对机构的建议
小组讨论：新安法背景下，企业如何依法治企？
总结答疑
课程收益
一、对企业的效益：
1、全面调整管理者心态，激发出工作热情、减少抱怨、借口。
2、使管理者努力实现组织的目标，视工作为自己的事，认识到工作中的责任和使命。
3、全面改善人际关系，掌握人际沟通的技巧，为企业打造一支士气高昂、高向心力
第一模块 卓越自我管理
一、心态管理
心态的种类
消极心态树与消极心态的人
积极心态树与积极心态的人
积极心态是成功的基石
故事分享：孪生兄弟
如何转换心态
积极心态的九个衡量指标
每日心态管理
心态评分标准
二、思维管理
案例
《安全管理者心智模式修炼》大纲
|培训课题 |
|《安全管理者心智模式修炼》
《安全管理之道---环境建设篇》
《安全管理之道---环境建设篇》
培训受众：
安全员，巡视员，班组长，车间主任，安全经理、主任、部长，中高层管理者，总经理
课程目标：
《安全心理与行为管理》大纲
《安全心理与行为管理》
主讲：孙大益
引言：人的行为受动机支配，动机来自于人的各种需
《安全心智模式》大纲
|培训课题 |
|《安全心智模式》
《高效团队建设》大纲
|《高效团队建设》培训 |
|一、培训受众 |企业中高层管理者
《公众演讲技能训练》大纲
|培训课题 |
|《公众演讲技能训练》培训课程大纲
《企业管理者执行能力提升》系列课程大纲3-5天
|需求课题 |
|《企业管理者执行能力提升》系列课程
《阳光与职业化心态训练》大纲
|《阳光与职业化心态训练》 |
|一、培训受众 |企业中高层管理者
