企业培训课程网-企业培训学习课程专业服务平台!
史广青
史广青
实战派沙盘培训师
擅长领域:红色沙盘
常住城市:北京市
授课费用:面议
学员评价:
邀请讲师授课:13065025946

主讲课程

非财务经理的财务管理

主讲老师:史广青 所属分类:非财管理

【适用学员】:企业各部门各层级管理者、各部门核心员工

【课程时长】: 2-3天(每天6小时)

【培训讲师】:史广青老师

【授课形式】:沙盘模拟+讨论分享+分组竞争+点评讲授相结合

【针对问题】: 企业里的管理人员虽然不用学习专业财务知识,但是他们的日常活动都和企业的财务状况密切相关,我们经常在企业碰到如下问题:

1、公司部门间总是抱怨,各个部门为自己部门利益考虑,而忽略了整体发展;

2、产品卖得越多越好,优惠送到不能再送,结果东西虽然卖得多了,但销售成本太高,企业利润反而摊薄了;

3、客户签单最重要,延迟付款睁一只眼闭一只眼,结果应收款累计太多,现金周转危机;

4、有更多人才才能更多做事,招了大量人马,结果增加的利润赶不上增加的开支;

5、原材料、备件多买些备着,不怕一万,就怕万一,后来发现库存占用资金太高;

6、预算战争,各个部门都只顾本部门利益,不愿考虑公司资源的合理配置,财务部不得不和各个部门进行拉锯战,一次企业预算,做了3个月,苦不堪言;

7、销售额和现金的混淆,很多公司的销售额很高,但现金收不回来,导致奄奄一息。很多公司的销售见到大量现金入账,但那是预收而已不做收入,美发行业的大量跑路即是如此。管理者需要彻底厘清这些财务概念,才不会出现这种盲目乐观的情形。

很多企业也对他们的员工进行过专业的财务培训,课后他们也许记住了成本、利润、现金流、财务比率等概念,但是他们没有机会从经营企业的角度,体会这些概念对企业存活和发展的现实意义,因而也就更不容易看到自己的活动如何影响着企业里金钱的流入和流出,又如何反映到利润。

【课程目标】:

1、学会如何阅读和分析财务报表,认识常用的财务数据并能用比率分析和诊断企业的经营状况。

2、帮助学员在实际工作中,能够从财务管理的角度做出正确有利的计划和决策。

3、养员工主人翁精神,理解经营、关心企业利润,建立重视工作效益的态度。

4、帮助学员和财务部门的有效沟通,建立统一的财务共同语言。

【学习要点】:

一、读懂三大财务报表

•了解财务报表中的重要项目对公司财务状况的影响;

•明白资金占用与资金来源的关系,各项经营活动怎样反映在报表上;

•快速读懂会计报表;

二、学会盈亏平衡分析

•学会计算直接成本、间接成本、固定成本和变动成本;

•销售也是有成本的,学会计算成本控制关键点,找到有效控制成本方法;

•依据成本情况确定营销和产品经营计划,明确公司成本和费用的构成;

三、学会滚动财务预算

•理解管理层制定预算的目的

•利用滚动预算基本模型,学会编制自己收入、费用和利润的预算表

•学会编制现金流预算——任何一个企运营的前提

四、学会计算保本销售额

•学会关注底线利润

•做事先算帐

•对公司下达业绩指标的认可

•认识影响公司的成本结构的因素

五、投资回报分析

•理解企业投资的意义,建立投资回报分析的思维

•学会投资回报分析的方法,帮助企业做好项目投资回报管理

六、加强跨部门沟通

•学会用企业内部通用语言——财务数字,进行跨部门沟通

•换位思考,理解财务部门严把“现金关”、“应收帐款”的具体意义

【课程纲要】:                         

第一模块 企业经营基本理财能力

1、企业经营目标

2、财务管理在经营决策中的重要作用

3、公司理财的基本原则

4、风险与收益的权衡

5、公司的经营逻辑

第二模块 财务预算能力资金运作能力

1、固定成本分摊

2、盈亏平衡分析

3、预算的执行和考核

4、利润表预算

5、有效管理现金,合理调配资金

6、控制资金收支平衡

7、监督资金流向,控制资金风险

8、有效提高资金运营效率

△讨论

1.如何增加企业的利润?

2.企业经营盈利或亏损的主要原因?是谁的功劳与责任?

3.结合本企业经营现状,探讨成本的组成与降本的策略(作业性成本与策略性成本的配比、固定成本与变动成本之关系、可控成本与不可控成本的优化、间接成本转化为直接成本的有效方法、

第三模块 财务报表

 1、学习利润表和资产负债表的编制方法

 2、掌握利润表和资产负债表的内在结构

 3、掌握利润表和资产负债表的内部逻辑关系

△讨论

1.如何才能拿到大的市场份额?

2.你企业的订单为什么少?

3.你公司的广告效果如何?为什么?

4.固定资产投资对企业当期利润的影响如何?

第四模块 成本控制能力

1、盈利能力分析:毛利率、净资产收益率、总资产报酬率等指标分析等

2、偿债能力分析:资产负债率、流动比率、速动比率以及现金比率分析等

3、营运能力分析:资产周转比率分析等

4、杜邦分析: ROE分解,综合财务分析

△讨论

1.你企业目标达到情况,深层原因是什么?

2.你企业产品经营盈利吗?说出理由?

3.你企业的权益报酬率如何,说出理由?

第五模块 企业发展能力流程优化能力

1、流程优化与财务指标的相互影响

2、企业成长的方式

3、企业价值评估

4、销售导向型和利润导向型战略对公司财务结果的影响

△讨论

1你的资金链条牢固吗?

2市场地位与财务风险的关系?

3.你的企业资金能力、生产能力、市场能力、研发能力匹配吗?需要调整吗?

4.我们为股东想了多少?

第六模块 真实企业经营结果评价及财务报告的正确阅读

△讲师点评

1.结合本企业不少于两年的财务报表(非保密、,讲解如何阅读财务报表;

2.从财务报表,透视本企业盈利能力、运营能力、财务安全、发展能力;

3.从财务报表,分析本企业管理存在的问题,有针对性地拟定解决方案;

4.互动:探讨实际工作中的非财部门的财务管理问题,解答学员疑惑。

上一个:21世纪中国企业人力资源管理策略

史广青老师的其他课程

组织沟通——完善沟通机制改善沟通氛围
四驱管第一部分 问题与困惑美国未来学家约翰·奈斯比特在《大趋势》中提出:“未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通上。”作为一个企业的管理者,想想看,有多少次您急切的希望对方坦诚相对,但他
MDT动机领导力沙盘模拟
领导力沙盘模拟培训 【课程背景】: 管理是管事,领导是带人。以事为中心,对人的关注就会减少,但事情要做好,必须要面对人。所以,管理者只是希望做好事情,而领导者的目标是通过动机和激励带好团队。现代化的管理科学帮助我们更加有效地处理事务,那么
高效团队建设与群体决策沙盘模拟
北京团队建设课程 引言: 组织智慧是组织的灵魂。 不能像元帅一样思考的将军不是好将军。 认识沙盘: 沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习,开发出的优秀高端培训模式。 军事演习是通过红、蓝两军在战略
四驱管理--打造管理者的四项管理能力
1.1问题与困惑 问题与困惑1: 我们组织中的大部分管理者都是从基层——基层管理者——中层管理者——高层管理者这样一步一步晋升至管理的岗位的。 但是很多组织在将骨干员
组织沟通----跨部门协作与沟通沙盘模拟
跨部门协作与沟通培训 第一部分 课程概述 1.1问题与困惑 管理者实际上70%的时间用在沟通上,而组织中70%的问题是由于沟通障碍引起的,比如,常见的效率低下,执行力差、协作困难、领导力不强等问题,归根到底,都与沟通能力的欠缺所引发的。管理
非财务经理的财务管理沙盘课程
《非财务经理的财务管理沙盘》课程 《非财务经理的财务管理》 --沙盘模拟训练
企业全面经营管理沙盘课程(2-3天版本)中高层
《企业全面经营管理沙盘》课程(2-3天版本)中高层 企业全面经营管理沙盘模拟课程 ( 企业大学/高等院校·管理实验室建设项目之一)
四驱管理--打造管理者的四项基本能力课程
《四驱管理--打造管理者的四项基本能力》课程 -2536190-1987550-1098550-149479055245034290目录第一部分 课程概述 第二部分 课程大纲 第三部分 讲授流程 第四部分 会场布置 第一部分 课程概
员工满意度与动机管理沙盘课程
《员工满意度与动机管理》沙盘课程 第一部分 课程概述 1.1问题与困惑 ➢ 不主动、不重视、不尽力,你的团队存在着这样的成员吗? ➢ 新一代的年轻员工,真的更缺乏责任
致胜营销管理沙盘课程
《致胜营销管理》沙盘课程 第一部分 课程概述 1.1问题与困惑 营销是决定任何一个企业的生命线,而激烈的市场竞争往往让营销者无所适从: 困惑一 争夺客户无

推荐讲师

更多 >
胡中海
胡中海
著名家庭教育专家;两性关系专家;个人成长导师
常住城市:深圳市
张培哲
张培哲
管理实战体验学习专家
常住城市:深圳市
王挺
王挺
华人500强讲师,中国培训联盟核心讲师
常住城市:苏州市
徐岩
徐岩
家庭教育培训师
常住城市:大连市
张建华
张建华
大连海事大学、首都经济贸易大学 特聘教授
常住城市:武汉市
施荣伟
施荣伟
武汉大学经济管理学硕士,实战型咨询师
常住城市:广州市
免责声明:该信息由网站注册会员发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责,本站对此不承担直接责任及连带责任,如有侵权请联系我们删除。