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儒家管理心法培训   [课程背景] 随着复兴中华传统文化的大潮一浪高过一浪，原有的以西方为主导的社会价值体系开始逐渐恢复东方色彩。这在企业方面表现尤为明显，很多企业，特别是民族企业，开始加快了企业文化重组的步伐，并以中国传统

稻盛和夫经营哲学课程对象：管理层、企业全员课程目的：重新认识工作的意义，变对工作被动的态度为积极主动；培养员工勇于挑战工作精益求精的积极进取精神；培养员工为人谦虚乐于合作、积极进取的上进心；课程内容：自强不息厚德载物稻盛和

现代企业管理培训课程背景《了凡四训》是中国明朝袁了凡先生，结合了自己亲身的经历和毕生学问与修养，为了教育自己的子孙而作的家训，教戒他的儿子袁天启，认识命运的真相，明辨善恶的标准，改过迁善的方法，以及行善积德谦虚种种的效验。他在早期验证

传统文化与团队建设课程培训课程背景近年来，团队的工作模式风靡全球，无论是团队模式的始创国日本，还是经济高度发达的*、欧洲，都早已将团队引入企业，从而大大提高了组织的局部效率，从根本上改变了组织的运作方式，提高了组织的整体运作效率。我

职场健康与养生的认识一、人生在世，健康第一1、人生在世，有三项管理：健康管理、才智管理、心灵管理。健康管理是基础是先决条件。2、员工的健康是企业效益的基石。二、中国养生与西方健身1、西方健身是锻炼肌肉，以肌肉是否强健为健康标准，结果是越健身

职场健康养生的认识一、人生在世，健康第一1、人生在世，有三项管理：健康管理、才智管理、心灵管理。健康管理是基础是先决条件。2、员工的健康是企业效益的基石。二、中国养生与西方健身1、西方健身是锻炼肌肉，以肌肉是否强健为健康标准，结果是越健身越

课程背景：    把阳明心学成功运用于企业管理的经典案例，当首推日本经营之神稻盛和夫所经营的企业。二战以后，稻盛和夫运用王阳明心学成功创立了两家世界500强企业，一家是日本京都陶瓷集团公司，另一家是日本第二电话

课程背景：法家管理思想是我国古代众多管理思想里非常有代表性的一支。因其强调“法治”，故自西汉以后被称为“法家”。历经2500余年，法家的管理思想至今仍在影响着后世之人，并和我国古代管理思想的其他流派之间取长补短、相互交融。时至今日，对我们的

第一部分：《弟子规》与团队建设一、 团队在当代企业经营管理中的重要意义企业强大竞争的根源，不在于其员工个人能力的的卓越，而是其员工“团队合力”的强大。二、 高效团队的标准三、 中国企业困境——没有团队支撑四、&

第一部分：儒家的管理智慧一、 儒家管理思想的核心：“治人”1、 以人为本是儒家管理的核心2、 以人为本是现代管理的核心3、 马斯洛的需求层次理论与儒家的人本管理二、 儒家管理的实质：“仁”（