库存管理及物料控制实务
【课程收益】
使仓库有关人员明确自己岗位要求和必备的工作能力;
明确企业仓库与物料运作管理的全过程;
仓库7S与目视管理的关系;
仓库物料标志与物料标识;
物料的储存、防护及危险化学品的管理;
物料的账务管理能力,达到物账一致;
库存管理的目标和库存量的计算;
企业如何实施物料计划控制,降低库存和物流成本;
从供应链管理目标出发,掌握建立现代仓库管理系统的理论与方法,提高仓库、库存控制人员的管理水平;
学会ABC物料分类法的运用;
明确呆废料产生的原因及预防和控制措施;
掌握有效控制库存量的方法和工具;
企业盘点方法、步骤,结合先进企业案例,学习盘点作业规范、量化指标,解决盘点中遇到的实际问题,掌握盘点的种类与方法和步骤,盘点注意事项&盘点量化指标;
整体提升现场和仓库管理人员对物料的控制能力。
【培训对象】仓储、物控管理人员
【课程时间】2天/12H
【主要内容】
第一部分:仓库管理的认知和优秀仓库管理人员必备素质和能力
1、仓库及仓库管理的认知及仓库的作用
2、仓库管理人员工作能力要求与岗位素质要求
3、仓库管理人员与其他部门配合的心态
第二部分:物料控制管理系统
1、物料成本演算的结果对我们的启示
2、物料管理——5R原则
3、仓库物料异常情况列举和分析
4、物料管理的八大死穴
5、公司物料退仓分析
6、物料管理精髓——三不政策
案例:某著名公司透过常规实现“零库存”
案例:某公司物料管理系统
案例:某公司物料补料控制法则原则
第三部分:物料的计划与存量管制
1、物料计划过程五个步骤——学员现场诊断
2、ERP物料管理流程
3、安全存量/最低存量/最高存量的计算
4、降低物料成本的途径和方法
5、存量管制的五种方式
6、MRP的计算与查寻
7、物料短缺的原因和预防对策
8、分析物料供应不上的原因
9、质问传统物料管理方法的局限
10、ABC物料分类法的运用
11、供应链环境下库存的管理
案例分析
第四部分:物料储存、保管和收发
1、货仓与5S的管理(看板管理)
2、常规物料堆放方法与依据
3、物料规划定位/物料标志和标识
4、物料储存的六条原则
5、物料变质与防护
6、物料霉变的五种防护方法
7、危险化学品及有效期管理
8、物料的账务管理
9、物料点收和质量检验
10、物料领料/发放三原则
11、存货控制记录——账/物/卡/证相符
12、存货卡的设计与运用
第五部分:如何进行物料动态盘点
1、盘点工作的功能和认知
1)物料盘点的意义和目的
2)盘点作业的六大原则
3)盘点的注意事项和量化指标
2、物料盘点前要做哪些准备工作
1)总结以往盘点工作报告
2)确定盘点程序与方法
3)确定盘点人员和日期
4)对盘点人员进行培训
5)准备盘点使用表格及表单
6)生产现场和仓库的清理
3、盘点工作的实施
1)如何降低盘点的误差
2)盘点有哪些类型
3)实施盘点的六大步骤与具体方法
4)生产线及仓库美容
5)初盘
6)复盘
7)复盘稽核
8)盘点总结上报
9)生产线监盘与总监盘
4、盘点后期处理工作
1)盘点数据的统计和分析
2)盘点差异的追查和处理
3)盘点过程常犯的错误分析
案例:先进企业盘点
第六部分:呆废料的管理与防治
1、呆料与废料之害
2、现代企业呆废料的现状
3、呆废料是怎样形成的
4、呆废料的防治对策
5、呆废料如何处理
6、呆废料管理应提出的九个问题
第七部分:提高物料管理效率之绩效管理
1、仓库绩效执行六个部分
2、仓库任务与职务衍生绩效重要管理项目
3、仓库物料目标管理检讨跟进机制
案例:某公司经营管理会议纪要分析
课程背景:
您的企业通常有50% 到85% 的成本是支付给供应商的!
除此之外,供应商所提供的品质、交期及服务,无不直接影响您企业的竞争力。当今企业的竞争已成为企业间供应链管理的竞争,从供应链上游节点到企业内部直至下游客户企业,采购供应管理
一、【培训对象】
工程人员、审计人员、账务人员、供应链管理者、项目招标人员、采购员,采购主管,采购经理及供应商管理人员,行政人事人员、业务销售人员,法务人员,合同审批人员,关务人员,合同管理人员,客户服务人员等。
二、【培训收益】
1、掌
【课程背景】
新时代企业面临着多品种少批量短交期的订单模式,外部市场竞争的激烈,产品生命周期的缩短,公司产品创新不断增多,批量不断减少,生产计划不但要以市场需求和客户个性化的要求来确定,还要根据企业
物流管理模式及第三方物流控制
【课程背景】
长期以来,我国的企业一直是重生产、轻流通,对物流业的发展缺乏足够的重视,致使物流的发展严重滞后于社会经济的发展。新时代认识物流发展趋势与精益物流的管理对促进社会经济的发展和提高经济效益的重要性已日
【培训目标】
本课程从供应链节点管理的角度,提升采购人员的多品种少批量供应商管理水平,让采购工程师了解*行业动态,掌握多品种少批量全面供应商管理工作的方法与方向,引导采购人员进一步职业化,通过培训达到以下目标:
1.了解当今供应链发展的趋势
【课程大纲】
第一部分:企业为什么要进行供应链战略运营规划与管控
一、企业为什么要进行运营管理变革
1、当今企业竞争环境呈现的特点
2、传统的企业运营系统管理运作模式存在的问题
3、企业共同遵循的法则
二、从战略上认识理解供应链一体化运营系
【培训目标】
本课程从精益供应链节点采购需求分析和规划、物料成本分析与控制、供应风险及关系管理的角度,提升采购、物控、财务人员的需求预测分析、成本价格分析能力,提高供应风险管理水平,通过培训达到以下目标:
●采购成本和价格分析的方法
●正确
采购招标课程
课程收益:
设备物资具有技术更新快、需求急、进口物资采购周期长、成本高、部分供应商垄断、开发供应商难度大等特点,如何搞好招标采购,规范采购行为,规避采购风险,降低采购成本是当前移动公司采购管理面临的重要任务。通过培训、互动活
【参加对象】
采购员,采购主管,采购经理及供应链管理人员,企业流程管理,流程再造人士,采购谈判人士,跟单人员,暂未从事采购行业但寻求从事采购行业的人员等。
【课程背景】
课程大纲:
开篇故事:选择的魅力——这个故事告诉我们什么?
第一篇、采购人员具备的职业操守和职业道德
第一讲、拒绝借口、使命必达,坚守工作中的责任
1、不为失败找借口,工作就是责任
(1)找借口是与生俱来的&mda