课程背景：
在企业内部，很多内训师属于理论家，实干派往往都羞于表达，或者有知识但苦于无法将其转述；内训师不懂如何在讲台自信的演绎呈现课程，往往以传统“教课”的形式培训，挫伤学员学习的积极性，让培训流于形式，台风展示毛病百出。
职场人士60%以上的工作需要借助演讲来完成，演讲能力已成为职场人士成功的必备素质之一，但很多人一站上讲台就会手足无措、紧张害怕，在台上的不自信、紧张会直接影响到受众对你所讲内容的质疑，梦想拥有专业的讲台风范，却不得要领，而站在众人面前说话，是迈向成功的第一步！
本课程从实战的角度教会企业内训师，如何更好的在课堂上演绎，并精彩传达讲授。
课程收益：
通过本课程的学习，可以让学员：
● 了解演讲总原则
● 远离怯场、自信登台，打造标准的讲台风范
● 掌握眼神交流、身体语言、专业发声的演讲基本功
● 掌握台上的礼仪与规范
● 掌握即兴发言的万能公式
课程时间：2天，6小时/天
课程对象：公司培训部门员工、公司内训师、对公众演讲有需求的员工、中基层管理人员
课程方式：公司培训部员工、公司内训师、培训主管、各部门管理人员
课程模型：
课程大纲
第一讲：内训师的知己与知彼
一、内训师的角色定位
1. 角色认知
2. 内训师是做什么的？
二、内训师的价值
1. 培训如何为企业创造价值
2. 学习内容的四个层面
三、内训师的职业素养
1. 内训师的三大责任
2. 内训师应具备的八大特质
第二讲：克服紧张准备登台
一、自信登台基本功
1. 当众孤独
2. 克服紧张情绪
1）紧张的症状
2）紧张的原因
3）克服紧张的方法
3. 精——肢体语言
1）麦拉宾原理
2）身体
3）面部
4）手势
4. 气——语音语调
1）气息的调整
a停顿
b轻重音
c音调
d语速
2）好声音训练四招
a提颧肌
b挺软颚
c打牙关
d松下巴
5. 神——眼神交流
1）眼神交流的注意要点
2）专业化的眼神训练方法
6. 妆——外在形象
1）职业化形象的要素
7. 自信登台的秘诀
8. 调整状态，准备登台
1）酝酿情绪
2）仪容仪表
3）观察环境
课堂练习：每人一分钟自我介绍/眼神练习/声音练习
第三讲：深入人心闪亮开场
一、深入人心的开场
1. 互动开场，引起兴趣
1）完整的开场结构
2）WIDAS开场问好法
a方法介绍
b应用举例
c注意事项
3）开场白8法
a方法介绍
b应用举例
c注意事项
4）开场必备的破冰游戏
a方法介绍
b应用举例
c注意事项
2. 开场注意事项
1）开场三要三忌
a三要
b三忌
第四讲：授课有方演讲呈现
一、精彩的讲台演绎呈现
1. 左右脑的分工
2. 大脑分工原理
1）内容结构化
2）语言有色彩
3）区分对比
4）情理并茂
a利用故事
b利用口诀
c利用PPT
d生动有趣5招
第五讲：站稳讲台方法为王
一、记忆深刻的授课方法
1. 教学活动设计
1）知识类
a技巧：痛点站位
2）技能类
a必知：陈述性知识VS程序性知识
b技巧：情境演练
c技巧：刻意练习
3）态度类
a技巧：移形换影
b技巧：观点辩论
2. 常用培训模式演绎技巧
1）讲授法
2）案例分析法
3）角色扮演法
4）演示法
5）游戏法
3. 课程设计五线谱
1）情绪线
2）时间线
3）内容线
4）逻辑线
5）方法线