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杜晶晶
杜晶晶
网点转型及网点管理专家
擅长领域:项目管理
常住城市:广东 - 深圳
授课费用:面议
学员评价:
邀请讲师授课:13065025946

主讲课程

互联网时代银行网点服务策略

主讲老师:杜晶晶 所属分类:培训管理

《互联网时代银行网点服务策略》

互联网时代银行网点服务策略
课程概述:
近年来,随着居民整体收入水平的提高和金融消费习惯的改变,客户对金融服务渠道、
金融产品和服务提出更高、更全面的需求。与此同时,利率市场化时代到来及同业竞争
加剧使银行营销团队面临不同的困境和挑战。在这种新形势下,银行再单纯依靠网点数
量增加、资产规模扩张等粗放的管理模式,已很难适应激烈的市场竞争。严峻而复杂的
外部环境,对网点负责人提出了更高的要求,网点负责人需要以职业经理人的身份来经
营及管理网点,以实现预期利益。
以服务为基础,以营销为目标,以管理为核心,以风险为命脉的网点运营管理,是每个
网点管理者和网点工作参与者必须掌握的合理运营理念。其中,优质的差异化服务是当
今银行业竞争与角逐的重点,以服务促营销将成为未来银行差异化网点打造的重点工程

如何通过服务来体现网点的经营理念?
哪些重要因素构成了网点的服务模型?
网点服务能够给客户带来哪些体验?
优质的服务是营销结果的根本推动力,网点的服务通过四阶成长阶段,最终将实现引领
服务变革。服务体现在网点经营的每个细节,本课程通过共同学习和研讨的模式带领学
员系统的掌握网点服务策略。

课程收益:
1.思维转型:建立正确的网点服务思维,掌握如何从服务的各个层面来实现网点经营理

2.服务进阶:建立网点服务“无有优特”的进阶理念,进而实现网点的服务的四大目标:
建立客户关系、提升服务质量、建立客户忠诚、引领变革服务
3.服务模型:学习并掌握以网点经营理念为核心,以服务功能、服务产品以及服务渠道
为三大要素的服务模型搭建
4.八大体验:通过互联网客户价值模型的剖析,掌握网点服务如何带给客户八大体验

课程时间:2天,6小时/天
培训对象:支行长、副行长、网点负责人、网点主任、营销条线人员
授课方式:实战讲授+案例研讨+情景互动+计划制定

课程特色:
实战:讲解剖析实战案例,情景带入更深刻,学习更容易
实践:课堂专项技能模拟,模拟实践更轻松,落实更简单
实操:课程结构环环相扣,系统记忆更简单,操作更方便

课程模型:

课程大纲:
导论:新常态下的银行服务营销发展趋势(1H)
一、新常态下客户财富的变革
1.多元财富
2.理性财富
3.专业财富
4.个性财富
5.全球财富
二、新常态下银行服务经济的变革
1.多元化服务
2.体验式服务
3.互联网服务
三、新常态下银行网点面临的机遇与挑战
1.细分市场带来的“窄门”效应
2.新常态的奶酪哲学应用
3.时势造“英雄”也造“狗熊”

第一讲:互联网时代网点服务定位剖析(1H)
一、互联网时代的网点服务定位
1.四类网点的服务差异化定位
2.以客户为导向的服务
3.与竞争对手提供差异化服务
案例分析:浦发银行某社区银行给我们的启示
二、互联网时代网点服务目标转型
1.客户需要的服务:情感+产品
2.竞争对手服务差异化
3.网点目前提供服务诊断
工具使用:服务SWOT分析表
小组研讨: 结合自己网点实际情况,研讨服务的竞争优势

第二讲:互联网时代网点服务模型(2H)
导入案例:邮政储蓄银行百佳网点
一、以服务理念为导向的网点服务
1.外部客户的服务理念
2.内部客户的服务理念
3.服务理念的外在表现形式
二、网点服务功能定位
1.银行角度的服务功能
1)新业务展示体验
2)形象展示
3)销售功能
4)服务功能
2.用户角度的服务功能
1)不希望等待
2)舒适的环境 /良好的秩序
3)业务种类丰富
4)熟练的业务技能
5)随时随地的参与感
三、服务产品
1.业务产品
2.情感产品
3.客户体验
四、服务渠道
1.厅内服务渠道
1)厅堂
2)柜面
3)一对一
4)自助
2.厅外服务渠道
1)网络
2)活动
3)一对一
4)媒体
小组研讨:结合网点现状,思考网点服务的三大表现形式

第三讲:互联网时代的网点服务八大体验(7H)
一、互联网时代的客户价值模型
1.用户至上
2.用户体验
3.用户参与
4.用户习惯
案例分析:娱乐节目,餐饮业,机场贵宾厅,酒店入住
二、互联网时代网点服务的八大体验
1.环境服务
2.大堂服务与管理
3.柜员服务与效率
4.贵宾服务
5.员工服务
6.售后服务
人文关怀、互联网服务、个性化服务
7.服务文化
8.信息服务
及时性、趣味性、可获得性
三、八大服务体验如何创造客户价值
八大体验与客户价值表剖析
小组研讨: 结合网点实际情况,研讨如何改善并提升八大体验

第四讲:互联网时代网点服务管理与服务策略(2H)
一、服务基础管理
1.服务制度
2.服务监测
3.投诉处理
4.应急处置
5.服务考核
6.服务档案
二、服务变革与领导
1.服务团队理念的变革
2.服务表现的四个层次
3.打造领导服务组织
寻求人力领先
个人领导力素质
对变革进行管理
渐进及转变
三、服务策略的进阶
1.建立客户关系
2.提高服务质量
3.建立客户忠诚
4.引领变革服务
5.服务补救与反馈
课程小结与问题解答

上一个:网点负责人综合管理能力提升(3天)

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