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课程目标：● 加深对人力资源管理职责认识；● 帮助企业管理者理清高效企业行为背后的心理机制与战略高度；● 系统分析的方法和工具如何在企业人力资源管理实践中去运用；● 掌握员工选、用、育、留及用工风险预防等实操技巧● 阐述如何在管理中兼顾中国