随着时代的快速发展，培训师👨🏻🏫这一职业亦在不断进化与蜕变。我个人的职业发展轨迹从在英特尔公司担任兼职内训师起步，随后在蒂森克虏伯集团成为全职内训师，进而转型为职业培训师，直至如今，已成长为培训师的培训师。或许，未来的你，🧐也将踏上这条充满挑战与机遇的职业培训师之路。
我的培训师职业生涯究竟是如何一步步演进的呢？可归纳为以下四个关键阶段：
1️⃣兼职内训师阶段
回溯至十五年前，我在英特尔公司初涉培训领域，初衷仅是作为专业人士，将自身的专业知识与同事们共享。兼职培训师这一角色，往往由企业内部的业务专家、技术精英、部门主管及公司高管等兼任，他们在拥有本职工作的同时，凭借丰富的技能和经验，在企业内部分享知识，培训员工。部分企业甚至为兼职讲师提供补助，使其在授课之余获得额外收入。
2️⃣全职内训师阶段
离开英特尔后，我加入了德国蒂森克虏伯集团，正式成为一名全职内训师，我全身心投入于课程开发与讲授之中。作为高级管理培训师，我专注于提升中基层管理者的管理能力、沟通技巧及领导力。同时，我们培训学院还拥有一支由技术型专家组成的教师团队，负责专业技术类课程的培训。在大型企业中，无论是管理者还是技术专家，只要具备丰富的知识与经验，均有机会成为企业内部的讲师，站上讲台，传授智慧。
3️⃣职业培训师阶段
在担任全职培训师一年多后，我选择了新的挑战——成为一名自由讲师。若你拥有卓越的专业技能或通用管理类技能，如沟通力与领导力等，同样有机会成为职业培训师，以培训为业，以讲课为生。优秀的管理与沟通经验具有普遍价值，适用于不同企业。我亦经常受邀前往各企业分享我的经验与知识。
4️⃣培训培训师阶段
如今，我不仅是职业培训师，还频繁受邀至各企业协助其培养讲师团队，我扮演了培训师们的导师角色，即“培训培训师”——培训行业所称的TTT（Train The Trainer）。此外，我还拥有一家公司，致力于讲师团队的培养与发展。我们团队经常深入不同企业，为其提供专业培训服务。
我的培训师职业生涯经历了从兼职到全职、从企业内部到职业培训、再到培训培训师的四个重要阶段。这一过程不仅让我在认知、开发、授课及互动等多个维度积累了丰富的培训技能与知识，更激发了我将多年经验总结分享给更多人的热情。
