大家是否对培训师这个职业充满好奇？或者你已经在这条路上，想要更上一层楼？从讲师到大师，每一步都至关重要！
🔥 第一阶段：讲师
📚 基础技能：课程开发能力
🎯 目标：找到你的专长领域，深入开发课程，让内容精彩且有价值
在这个讲师的阶段，你需要大大提高课程开发的能力。你要做两件事情：1️⃣找到一门你能讲好的课程，可能是PPT制作或者项目管理或者演讲技巧。2️⃣深入开发课程，做专，做精，不管是课程的内容还是形式，一定要吸引人而且还要有干货。
🔥 第二阶段：培训师
🤝 核心能力：服务意识
🎉 任务：设计互动环节，让学员参与讨论和分享，提升现场授课能力
培训课不仅仅是需要你跟大学老师一样就单纯演讲，还需要给大家设计一些互动环节，要让学生做讨论、做分享，甚至要加入一些游戏的环节。
所以，在这个阶段，我们除了需要讲师的【演讲能力】，【课程内容开发能力】，还需要很强的【现场授课能力】，对每个环节进行精心设计，才能把控现场，服务好学员。
🔥 第三阶段：引导师
🧭 角色转变：从讲课者到咨询和辅导者
🌐 目标：帮助学员建立思维过程，引导他们形成自己的模式
引导师的工作是专业工作，并不是教CEO怎么去管理公司，而是通过咨询和教练的方式，用自己专业的经验学识、有效的逻辑工具和方法，帮助这些高管和CEO们，重新整理、整合、提炼、梳理自己的思维，最后输出一个有价值的思想。这和咨询顾问非常相似。
🔥 第四阶段：大师
•🌈 顶尖境界：行业大咖，明星或KOL级别
💎 影响力：超越培训师概念，成为真正的行业领袖
我说的大师，指的行业里的真正的有水平的大咖，市场上的人数非常少，屈指可数，基本上已经超越我们脑海中的培训师的概念了，他们已经可以算是明星或者KOL的级别。
📈 每个阶段都需要不同的能力和对学员价值的理解。无论你现在处于哪个阶段，理解这些差异，将帮助你清晰地规划自己的职业晋级之路。
