我遇到过一些培训师，对自己课酬的定价挺高，但一年下来却没有上过几天课。为什么❓这就叫有价无市。也就是，你可以定价，但是没有客户。说明，你的定价是失败的。如何正确给自己定价呢？
每一步定价的提高，收入的提升，都要付出巨大的努力换回来的，如果你给自己定了个价格，但是没有课上，说明有价无市，说明你对自己的能力认知还非常不清晰，要好好想清楚，自己目前值多少钱，每个人都以为自己很值钱，但你的定价不是自己拍脑袋决定的，市场认为你值多少钱，才是你真的值多少钱。
我曾经也犯过这样的错误，大概在5年前，我觉得我的level很高了，于是一下子给自己涨了一倍的课酬。结果就是大半年都没有课程邀约。后来我只能自己悄悄调整回去，邀约才又陆续恢复。
那么到底一开始该怎么给自己定价呢❓我到底应该开价多少钱一天❓
我的建议是，如果你还是刚刚起步的培训师，不要纠结你的课酬价格，2k到5k的课都可以接，先上起来，多上一天是一天，慢慢磨练，加大课量，让自己每个月排上5-10天，至少磨练个两三年，才能再慢慢让自己涨到市面上主流的6k到8k的培训师。
你要先考虑怎么把自己的课做好，输出一个优质的课程，多一些客户，如果客户预算高，那你就课酬开的多一点，客户预算低，你就谈的少一点，更多的是要开始上课，你的课是通过不停的上课实战磨出来的，不是在书房里写出来的。一开始肯定要课上得越多越好，这才是你应该考虑的。
把你自己的客户列表拉长，让自己的课程好评率在95分以上，慢慢你就能往上走了。跑步都没开始，担心个啥膝盖疼呢？先跑起来再说吧。
积累个三年，发现自己的课量稳定在每个月5-10天课，你才开始考虑第二level的课酬，也就是6-8k。这个课酬可以再讲个三年。如果能稳定同样的课量，再继续考虑下一个level的课酬。
总之，课量>价格。尤其是前期越新手的培训师，越要重视实战的积累，而不是单日的课酬高低。等到你慢慢进阶，想要控制课量的时候，再用单日课酬来进行调节就可以啦。
