杨智雄培训课程,杨智雄主讲课程,杨智雄课程大纲 - 杨智雄主页

国学与领导力训练培训课程背景：领导者的两难在于喜欢任用听话的部属通常是不能干的，而能干的部属却常常不听话；更深层的意义是部属能干不只是做事能干，而经常是在最后能够把领导者干掉的。所以领导功力高低的展现在统御（统兵御将）能力，这也是为什

学习效益： Ø了解领导应有的学问－国学经典中儒、道、法等各家思想能与时俱进有效结合西方管理。Ø高阶领导者必效法天道，拥有道家深藏不露的高度智慧，避免投机取巧的干部只手遮天。Ø了解国学经典中群经之首的易经在各卦名、卦爻辞在相对于现代

课程名称(中文)：组织行为学（从易经看组织管理）课程名称(英文)：Organizational Behavior 主讲教师：曾仕强教授 ／杨智雄老师课程性质：通识课程一、课程简介与教学目的而东方则重在培训中坚干部（如树

课程名称(中文)：领导与自我管理（从中国历史看管理）课程名称(英文)：Leadership and Self-management主讲教师：曾仕强教授 ／严定暹老师 ／杨智雄老师课程性质：通识课程一、课程简介与教学目的

¢课程简介：中国交通建设股份有限公司（以下简称中交股份）为世界500强的一流企业，其团队的中、高阶层领导人才战略思维必须有全球化的视野，方能使中交股份与时俱进。企业组织的经营首先必须了解管理，而全球管理趋势主要有中、美、日的差异，而生处于中

课程简介：西方管理有一致性标准，重视做事的效率，让人易学易用。东方管理的核心－中华文化的国学经典至今仍能历久弥新之特质，其关键在用人哲学的无形智慧。所以较适合学习对象为企业的中、高阶领导。在国学经典的各家重要思想中，兵家告诉我们经营管理的智

课程纲要Ø 前言：所以绩效营运好坏最后是展现在经营者的领导统御（统兵御将）能力，这也是为什么会有『千军易得，一将难求』用语的真谛。经营者最重要的任务就是知人善任而不是去作事，经营者若喜欢作事将有作不完的事。纵经营者使有天大的才华，

课程背景：领导者的两难在于喜欢任用听话的部属通常是不能干的，而能干的部属却常常不听话；更深层的意义是部属能干不只是做事能干，而经常是在最后能够把领导者干掉的。所以领导功力高低的展现在统御（统兵御将）能力，这也是为什么会有“千军易得，一将难求

课程背景：（美）管理大师彼得·德鲁克说：”管理要有效必须与当地风俗民情相结合；只有中国人才能建设中国，只有中国人才能发展中国。”在东方，组织管理更重在培训中坚干部（如树干是树根、树叶的枢纽），只要干部能具备高难度承上启下的转化力，其组织必可

中华文化至今仍能历久弥新之特质、关键为何？文化内涵特质是民族文化的思想核心，是这个民族生存和发展的总纲。纲举才能目张。道家、儒家、法家思想若其能整合运用有助于高阶领导者塑造一流的企业文化。国学经典在管理上要能实战运用，首先要会通各家的重要思

在国学经典的各家重要思想中，兵家告诉我们经营管理的智慧并能掌握市场先机；法家让我们了解君王层级并掌握法、术、势的三角关联运用；道家思想蕴藏丰富的中华文化历代君王的领导智慧；儒家则让我们懂得君臣的应对进退之道；而易经总其大成建构和谐的组织文化

课程背景：国学经典至今仍能历久弥新之特质，其关键在用人哲学的无形智慧。中华文化注重在合，也就是修身、齐家、治国、平天下都合成一套学問，即所谓的人生管理。人生管理並非知識可以學习的来,须用智慧去領悟。中华文化的在国学经典的各家重要思想中，兵家