快速有效活用中国式管理
学习效益：
Ø了解领导应有的学问－国学经典中儒、道、法等各家思想能与时俱进有效结合西方管理。
Ø高阶领导者必效法天道，拥有道家深藏不露的高度智慧，避免投机取巧的干部只手遮天。
Ø了解国学经典中群经之首的易经在各卦名、卦爻辞在相对于现代管理的意义与运用方式。
Ø有效挑选出有良好品德及心目中有老板的铁杆干部，愿意负责扮黑脸承担责任成全领导。
Ø切实培训干部做好枢纽角色。能够承上级的意旨、并启下属的动力、平行同事合作无间。
客户见证：
Ø许多例子是切中要害，颇能在领导沟通的实务上，抓到要害，正中所需。
－统一集团李副总经理
Ø易经是一门很深的学问，很惊讶可将这课程带入团队组织，运用在管理与人际关系上，觉得很棒。 －小林集团高阶领导陈部长
Ø十分精确掌握中国人长久以来的思惟习性， 提醒高阶领导者勿因不了解而事半功倍。 －中国惠普公司南京分公司李总经理
Ø中国文化异于西方，运用中国式管理哲学方能妥切领导中国人的组织。
－新加坡Bio Strata公司沈总经理
Ø许多例子是切中要害，颇能在领导沟通的实务上，抓到要害，正中所需。
－马来西亚智能科技公司王总经理
Ø杨老师演讲不但内容精采，口才流畅，更可贵的是老师的诚恳与热心，这些前人的智慧虽也平日有所涉猎，但能经有系统的整理后化成有价值的实用知识，实在感激。 －台湾大明高中刘校长
课程内容（三大模块）：
类别 | | | |
课程纲要 | 1、领导比管理更重要 2、领导者的包容胸襟 3、用人重本事非能力 4、有效压制能干部属 5、主从间的双重配套 6、阶层性的习惯调整 7、领导者的独特魅力 8、从历史经典悟领导 9、国学经典各家会通 10、领导者识人心理学 | 1、干部责任组织经营 2、单纯组织有效运作 3、复杂组织有效运作 4、建构长期组织文化 5、有效挑选组织人才 6、三阶层的相互配套 7、易经原理有效运作 8、先人后事观念调整 9、领导有效基本观念 10、激励有效基本观念 | 1、易经中道合理思想 2、不明言启发有心人 3、经营人脉基本观念 4、华人特殊民族文化 5、情绪管理自我觉察 6、有效沟通协调艺术 7、有效客户服务艺术 8、企业管理功能整合 9、中西管理去芜存菁 10、高效执行回报系统 |
参考 经典 | 1、论语孟子大学中庸 2、道家、法家、兵家 3、三国、西游、水浒 4、中国历史经典名著 | 1、易经原理运用分析2、论语孟子大学中庸 3、三国、西游、水浒 | 1、易经思想案例分析2、论语孟子大学中庸 3、西方管理行为科学 |
国学与领导力训练培训
课程背景：
领导者的两难在于喜欢任用听话的部属通常是不能干的，而能干的部属却常常不听话；更深层的意义是部属能干不只是做事能干，而经常是在最后能够把领导者干掉的。所以领导功力高低的展现在统御（统兵御将）能力，这也是为什
学习效益： Ø了解领导应有的学问－国学经典中儒、道、法等各家思想能与时俱进有效结合西方管理。Ø高阶领导者必效法天道，拥有道家深藏不露的高度智慧，避免投机取巧的干部只手遮天。Ø了解国学经典中群经之首的易经在各卦名、卦爻辞在相对于现代
课程名称(中文)：组织行为学（从易经看组织管理）课程名称(英文)：Organizational Behavior 主讲教师：曾仕强教授 ／杨智雄老师 课程性质：通识课程一、课程简介与教学目的而东方则重在培训中坚干部（如树
课程名称(中文)：领导与自我管理（从中国历史看管理）课程名称(英文)：Leadership and Self-management主讲教师：曾仕强教授 ／严定暹老师 ／杨智雄老师 课程性质：通识课程一、课程简介与教学目的
¢课程简介：中国交通建设股份有限公司（以下简称中交股份）为世界500强的一流企业，其团队的中、高阶层领导人才战略思维必须有全球化的视野，方能使中交股份与时俱进。企业组织的经营首先必须了解管理，而全球管理趋势主要有中、美、日的差异，而生处于中
课程简介：西方管理有一致性标准，重视做事的效率，让人易学易用。东方管理的核心－中华文化的国学经典至今仍能历久弥新之特质，其关键在用人哲学的无形智慧。所以较适合学习对象为企业的中、高阶领导。在国学经典的各家重要思想中，兵家告诉我们经营管理的智
课程纲要Ø 前言：所以绩效营运好坏最后是展现在经营者的领导统御（统兵御将）能力，这也是为什么会有『千军易得，一将难求』用语的真谛。经营者最重要的任务就是知人善任而不是去作事，经营者若喜欢作事将有作不完的事。纵经营者使有天大的才华，
课程背景：领导者的两难在于喜欢任用听话的部属通常是不能干的，而能干的部属却常常不听话；更深层的意义是部属能干不只是做事能干，而经常是在最后能够把领导者干掉的。所以领导功力高低的展现在统御（统兵御将）能力，这也是为什么会有“千军易得，一将难求
课程背景：（美）管理大师彼得·德鲁克说：”管理要有效必须与当地风俗民情相结合；只有中国人才能建设中国，只有中国人才能发展中国。”在东方，组织管理更重在培训中坚干部（如树干是树根、树叶的枢纽），只要干部能具备高难度承上启下的转化力，其组织必可
中华文化至今仍能历久弥新之特质、关键为何？文化内涵特质是民族文化的思想核心，是这个民族生存和发展的总纲。纲举才能目张。道家、儒家、法家思想若其能整合运用有助于高阶领导者塑造一流的企业文化。国学经典在管理上要能实战运用，首先要会通各家的重要思
