企业创新战略与创新管理
| 企业创新战略与创新管理 |
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产品创新已经成为现代企业尤其高科技企业赢得未来竞争的不贰法门，然而中国企业在产品及技术创新方面普遍效果不佳，本课程将 针对一下问题进行深入研究和讲授、互动。 贵公司的研发人员是否有系统化的创新方法和模式 贵公司的新产品开发方向有明确的产品创新战略来指导？ 贵公司的产品线组合是否合理？ 贵公司的新产品是否盈利不多或者不能及时推向市场？ 贵公司众多的新产品中是否缺乏真正的创新？ 您是不是对本公司推出的新产品的市场表现不甚满意？ 如何从有限的研发资源中取得最大化的投资回报？ 贵公司的新产品开发是否具有清晰的从产品创意到市场发布的一套流程体系？ 贵公司是否建立了支持产品创新的企业内部环境？ 本课程专门为决心发展公司创新能力的各级管理人员而设计，本课程采用系统化的“创新之道“模型，有助于增强管理人员的创新管理技能，是他们能够发展、领导并保持创新这一组织的核心竞争能力。本课程有助于公司管理人员了解并制定公司的产品创新战略和技术创新战略、营造良好的创新环境、激发公司员工的创新热情、制定公司创新流程并进行有效的管理、科学合理的评估创新能力等。 l 主题一 企业创新及产品/技术创新 l 主题二 预测我们产品的未来 l 主题三 产品创新的路径和模式 l 主题四 面向创新的研发支撑体系 |
| 技术/研发部门经理、项目经理、产品经理、研发骨干等。 |
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l 学习推动创新文化与组织的变革与提升，营造创新氛围的方法； l 掌握世界级产品创新的管理体系，从全新视角认识产品创新； l 了解正确的创新之路，避免陷入创新误区； l 分享交流产品创新的感悟，解决您产品创新过程中的困惑。 l 分析并理解公司的所面临的主要竞争挑战，以及创新如何成为公司迎接公司挑战的核心能力。 |
主题一 企业创新及产品/技术创新
(一) 为什么要进行产品与研发管理创新
1. 是什么打造了企业的竞争优势（核心竞争力）
2. 产品与研发创新带来了什么
3. 普通企业与优秀企业有什么不同
4. 产品与研发创新在企业创新中的地位
(二) 商业模式和/或产品技术创新
1. 商业模式创新与技术产品创新的区别
2. 商业模式创新与产品技术创新的融合
(三) 商业模式驱动的创新
1. 以产品创新为中心的商业模式
2. 以服务创新为中心的商业模式
3. 新型创新商业模式
l 免费时代
l 从生产到服务
学员演练：我公司未来商业模式创新与产品技术创新的规划
主题二 预测我们产品的未来
(一) 案例：我们未来的产品向哪里走？
(二) 产品进化的基本法则
1. 理想度增加法则
2. 向超系统进化法则
3. 系统完备性法则
4. 增加裁剪度趋势法则
5. 流增强进化法则
6. 减少人工介入的进化法则
7. 子系统协调性进化法则
8. 子系统的不均衡进化法则
9. 可控性进化法则
10. 动态性进化法则
学员演练：对我们的产品方向进行规划
主题三 产品创新的路径和模式
(一) 案例：创新的需求驱动还是技术驱动？
(二) 新产品创新战略
1. 产品战略与愿景、目标
2. 案例：全球知名企业的愿景、目标、战略
3. 产品战略类型（Miles & Snow Type）
4. 平台战略及案例分析
5. 突破性创新与渐进创新
6. 不同程度创新的风险与收益分析
7. 价值客户/价值网络与核心主张
8. 产品创新的收益与风险
9. 产品的创新周期与鸿沟跨越
10. 技术的适应周期
l 市场增长期的创新策略
l 成熟市场的创新策略
l 衰退市场的创新策略
(三) 产品创新与技术创新
1. 产品创新与服务创新
2. 技术驱动的产品创新的路径
l 技术平台/与产品平台
l 工程应用创新与核心技术创新
研讨：技术平台和关键技术的路径
(四) 技术驱动的创新
1. 技术路线和产品路线
2. 核心技术的发展方向和目标
3. 核心技术/次核心技术和一般技术
4. 学员演练：
公司的技术发展路标计划
主题四 产品创新支撑体系
(一) 案例讨论：如果我们是他们的CEO,该怎么办？
(二) 先进的创新管理体系介绍及比较
1. Stage-Gate/Review体系简介
2. CMMI 体系简介
3. PACE 体系简介
4. IPD 体系简介
5. IPD 模式下的产品管理与开发
(三) 产品创新的市场与需求分析
1. 产品市场分析的六大步骤
l 正确、全面的理解市场
l 准确到位的市场细分
l 系统的组合分析
l 制定产品战略和业务计划
l 融合与优化业务计划
l 管理业务计划和评估绩效
2. 产品需求分析的八大要素——￥APPEALS 模型
3. 创新产品开发流程（新产品开发的六个阶段）
4. 创新型组织文化与氛围创新组织的八大特征
5. 跨功能团队与矩阵式组织结构
6. 新产品开发组织形式
7. 创新文化与氛围的建立
8. 案例：Google 等企业的创新文化
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系统化项目管理技能的培训
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课程背景：
有少数一些公司在这技术与其它因素瞬息万变的时代中，将其杰出性保持了下来。如HP公司作为一个电子测量装置制造商起步于上世纪三十年代，几十年前，随着新兴市场和技术的不断出现，成功完成了转型工作，其产品覆盖了高端计算器、绘图仪、打印机
课程定位与价值
创造性解决问题方法（TRIZ）是前苏联伟大的发明家根里奇.阿奇舒勒先生总结创造的一套完整的发明创新理论与方法集成。是到目前为止世界上最先进而实用 的发明创新的方法学，被誉为解决发明问题的神奇的点金术。在美日被称为超级发明术；
本培训围绕信息化类项目、按合同进行服务的全面项目化管理模式进行展开，课程内容主要包括几个主题：主题一：目标设定 ● 系统思考 平衡约束精确定标主题二：明晰方案 ● 需求至上 方法创新资源整合主题三：项目计划 ● 先谋后动 计划成就目标蓝图主
课程定位与价值：营销大师科特勒指出：“以市场为导向、以客户为中心”就是对市场需求的管理！市场需求管理是公司战略、市场计划、新产品开发的依据，决定了公司竞争力的延续，直接影响到公司效益。但是：“有价值的客户需求在哪里，对有价值的需求如何进行汇
课程定位与价值当今时代，供过于求、同质化竞争成为每个行业的常态，在这样的市场中产品力是企业的核心竞争力之一，只有产品不断创新才能持续赢得市场和客户。产品经理如同一个以单一产品线、产品为公司的总经理，是直接面向客户、带领团队创造价值的领军人物
课程定位与价值：在项目管理越来越得到国内外企业的重视和应用的今天，实现项目目标，是项目管理的出发点和项目管理的根本目的。提升项目管理的目标实现能力，需要一套行之有效的项目目标管控体系，制定客观公证项目目标绩效评价方法。本培训课程摒弃传统的教
