课程背景：
“职业道德无底线，财务风险无上限”！大变局下的黑天鹅和灰犀牛事件越来越多，其风险大势所趋，企业外部风险无可避免，有时甚至无法预料，但是，对于企业内部风险，尤其是由员工职业道德操守造成的风险，我们可以做到惩防并举、标本兼治，从源头上加以治理。财务是一个资金密集型、风险密集型、信息密集型的多层次合一职业，从业员工的职业道德决定职业生涯的路基与轨迹，也预示着个人发展的上限。
本课程结合财务实际工作，对行业违规违法案例剖析讲解，加强对财务人员职业道德教育，提升员工的思想认识，树立正确的人生观、道德观、价值观，提高员工廉洁自律的自觉性；加强对财务人员职业行为的规范，遵制度，重合规，提高企业内部控制管理能力，培养员工的职业道德精神！
课程收益：
从内控风险全局层面，提升职业道德素养；
从实际案例出发，掌握常见的风险点以及防范措施；
从工作实际，提高员工对犯罪行为所产生的危害有更深层次的认知；
课程时长：1天，6小时/天
参训对象：财务总监、财务经理、财务主管、财务人员
课程方式：讲师讲授、案例解析、案例讨论，全员参与
课程模型：
课程大纲
第一讲：财务人员职业道德与素养认知篇
一、财务人员的职业道德素养定义及内容
1. 爱岗敬业，忠于职守
2. 熟悉法规，廉洁奉公
3. 依法办理，遵章守纪
4. 客观公正，顾全大局
5. 赋能服务，团队协作
6. 保守秘密，加强防范
案例分享：女会计利用内控漏洞一年侵吞七百多万
案例分享：因白条入账等未按会计准则做账女会计被判刑
案例分享：税金核算方式的隐患
二、财务人员职业道德与素养的内涵和本质
1. 知“道”为智
2. 体“道”为德
3. 国无德不兴，人无德不立
案例分享：如何做好资金链安全的“守护神”
案例分享：收银员虚荣心作祟，侵吞公款给网友送礼
第二讲：财务人员职业道德与素养现象篇
1. 在其位不谋其职
案例分享：女会计贪污挪用公款数千万元
2. 利用职务之便中饱私囊
案例分享：内控不严密，出纳侵占公款千万余元
3. 不相容岗位职责兼容
案例分享：财务管理、资金管理、销售管理、采购管理常见不相容职务
案例分享：【印鉴、支票保管案例】出纳挪用公款2亿多元遭获刑
4. 财务舞弊现象
常见舞弊现象透析
案例分享：系统权限设置引发的收银舞弊
案例分享：信任逾越监督，滥用职权，某医院腐败案
案例分享：收受/支付贿赂/回扣案
案例分享：收款方式各种舞弊手段的防范
第三讲：财务人员职业道德与素养建设篇
一、财务人员职业道德素养“三道防线”建设
1. 第一道防线：“思想防线”的建设
1）培养员工责任感
2）培养员工企业归属感
3）培养员工工作自豪感
4）从源头上杜绝风险的发生
2. 第二道防线：“制度防线”的建设
1）建立以人为本的内控风险管理制度
2）建立违纪违规举报制度
3）推行管理问责制
4)制度执行到位是控制风险发生的前提
案例分享：华为的问责机制
3. 第三道防线：“监督防线”的建设
1）完善重要岗位人员监督与制约机制
2）岗位轮换制
3）强制休假制
4）离任审计制
