白银时代房地产高管领导力
《白银时代房地产高管领导力》
1. 从黄金到白银的管理之变
1.1从黄金到白银的房地产行业
1.1.1未来房地产企业的三条路径
1.2房地产行业之变带来的领导力之变
1.3.1互动:我们的今天
1.3.2白银时代下的企业管理之变
1.3.3白银时代下的职业发展之变
2. 责任体系-成功领导者的强力武器
2.1责任体系的诞生
2.2.1案例:走不完的报销流程
2.2.2责任-组织运营效率的保证
2.2责任体系的内涵
2.2.1提问与思考:你的岗位为什么会在组织内存在?
2.2.2责任体系的内涵与价值
3. 团队与权责-成功领导者的内外保障
3.1房地产行业与团队
3.1.1案例:为什么是王石?
3.1.2何为管理者和领导者
3.2团队建设
3.2.1白银十年的团队特征
3.2.2企业战略与团队建设
3.3权责界定
3.3.1案例:不放权的房地产董事长
3.3.2案例:我的权力
3.3.3要/放权路线图
4. 不可替代性-成功领导者的清醒认知
4.1逆向解读:木桶理论
4.2情景案例:薪酬激励
4.3提问思考:什么影响了您的“奶酪”
5. 处事哲学-成功领导者的成功之源
5.1案例:刘邦论英雄
5.2案例:大清相国陈廷敬
5.3高层管理者的三时三位
6. 知人知己-成功领导者的成功之道
6.1案例:截然相反的刘副总
6.2互动:知人者智、自知者明
7. 课程回顾与总结
房地产全流程复盘课程
课程背景:房地产企业的价值依靠每个项目的完美设计及高效实施得以实现,因此项目的成败积累决定了整个企业的命运,每个项目从前期土地拓展到最终建成投入使用整个项目过程中积累很多宝贵的优秀经验或教训,这些财富对企业长远发展直
跨部门沟通工作坊
跨部门沟通工作坊:树意识—通过对房地产行业理性分析,引发参训者对管理的重视及个人职业发展的忧患意识。 抓本质—通过行为风格测试工具,使参训者能够找到跨部门沟通人的因素本源立竿见影熟
团队文化共塑课程
课程背景:随着中国经济步入“新常态”,房地产行业从黄金时代已经进入白银时代,房地产行业面临更大的挑战和威胁,大环境迫使房地产企业站在了十字街头,下一步各家房地产企业将走向何方?大变
房地产人才盘点工作坊
课程背景:随着中国经济步入“新常态”,大变革时代,无论是大型企业还是发展中的中小企业,都需要逐步关注自身人才团队的建设,只有塑造统一的任职能力标准,明确各岗位的能力素质要求,才能构建一套系统的
课程大纲:
第一章 培训师的角色认知
1.为什么要当培训师
1.1对自己的价值
1.2对组织的价值
1.3讲师的基本要求
2.培训师成长的三步曲
房地产计划与目标管理课程介绍
《房地产计划与目标管理课程》
1. 课程对象
房地产企业中高层管理者
2. 课程收益
➢
剖析房地产计划运营管理内
房地产绩效管理课程
《房地产绩效管理》
课程介绍
1. 课程对象
房地产企业非人力资源的各级管理
房地产内部培训师培养(TTT)课程
《房地产内部培训师培养TTT》
课程介绍
1. 课程对象
房地产内部讲师团
后天的太阳-激发动力能力毅力的职业发展正能量
《后天的太阳-激发团队动力能力毅力的正能量》
课程介绍
1. 课程对象
房地产相关企业全体人员。
2. 课程收益
➢
通过马云“后
因材施教-房地产培训体系建设与课程实施技巧
《因材施教-房地产培训体系建设与课程实施技巧课程》
1. 课程对象
建筑房地产企业人力资源培训管理者(培训专员/主管/专业经理、人力资源经理、人