一、认识组织经验萃取
1、组织经验萃取价值与定义
经验萃取就是经验分享？ 经验真的可以复制吗？
组织经验的价值
经验萃取的基本概念
2、组织经验萃取的核心与关键
三个核心
对接业务
。聚焦实践
。解决难题
两个关键
情景化
萃取技能
3、组织经验萃取的流程与形式
经验萃取的核心流程
经验萃取的两种基本形式
二、经验萃取的基础—情景化的任务
1、界定对象
经验萃取前应考虑的问题 我们要解决谁的问题？
对象分析
实战演练：界定对象分析
2、关键任务分析
业务需求和技能的难点 工作任务与情境
核心岗位工作任务分析
实战演练：核心岗位工作任务关键流程/关键行为分析工具
3、分析个案
问题的筛选（原因分析） 隐藏的关键知识
问题汇总（经验萃取问题标题方向工具）
实战演练：萃取主题确定
Day2
解决方案与经验提炼
实战演练：案例的采集与编写
三、经验萃取的核心—知识的萃取
1、专家访谈萃取技术
经验萃取的本质
专家经验提炼7步
实战演练：专家经验访谈
2、专家共创萃取技术
专家共创引导技术
课堂体验：专家共创讨论
3、知识点的整合
知识结构化提炼常用的逻辑
结构化提炼
实战演练：知识结构化整合汇编
4.情景匹配与案例采编
案例素材的匹配与选择
案例的主体
结尾的方式
问题的设计
案例采集与编写
Day3
四、经验萃取的应用-成果汇编与呈现
1、萃取成果手册的编写
成果手册基本结构 SCQA表达技巧
案例呈现技巧
2、微课程教学设计与应用
微课程设计的结构 微课程设计的方法
实战演练：微课的设计
3、课程设计的应用与链接
经验萃取在传统课程设计中的应用 经验萃取在传统课程设计中的链接
03修炼之路
实战学习
AACTP国际认证课程有一套完善、实战的认证体系，与上完课就能拿证的课程相比更能突显AACTP国际认证含金量，故而市场 认可度高。AACTP坚持理论一定要转化为实践的教学理念，让更多信赖AACTP的学员学有所得，真正获得能力上的提升，实现 个体、组织双重收益。
能力建构
AACTP国际认证组织经验萃取师课程，核心塑造经验萃取师的洞察能力、提炼能力、复制能力和影响能力。从感性到理性，从 技术到应用，全方位、立体化地帮助经验萃取师提升能力壁垒，成为业务信赖、领导依赖、组织重视的经验萃取专家。
