思维变革：迈入AI时代，人力资源管理新纪元
一、ChatGPT：职场新势力or搅局者
1.认识ChatGPT—改变时代的AI工具
2.再谈降本增效—ChatGPT带来“效率+生产”革命
3.ChatGPT+数字员工=人力资源产业革命
二、ChatGPT为人力资源管理带来了什么
1.从繁琐重的工作中解放：ChatGPT复制标准，HR提供思想
2.工作效能最大化：ChatGPT传达价值，HR创造价值
3.链接未来价值：ChatGPT回应过去，HR开拓未来
开始你的“数字化人力资源改革”剧本杀
通过剧本杀游戏的形式让学员沉浸式体验OKR的用法，把学习成果刻入管理DNA，我们将在后面学习的每个模块，都用商战剧情来推动，学员在课堂上的表现（答题、作业）都会获得一些商业价值，同时课程中还有特殊的“商业积分”模式，大大提升学员的参与度和学习感受，不用担心学员不主动、不回答问题不愿意参与，可以最大化调用学员的积极性。
行动指南：用ChatGPT降本增效，成为实战专家
一、ChatGPT如何帮你降本增效
1.实现自动化，提高生产效率
2.提高生产质量，降低错误率
3.提高绿色低碳，助力可持续发展
4.工作方式：智能对话，输出方案/解决问题
工具分享：免费ChatGPT镜像链接
了解ChatGPT的工作原理
如何与ChatGPT交互
ChatGPT使用技巧—给予角色
ChatGPT使用技巧—描述场景
ChatGPT使用技巧—明确需求
ChatGPT使用技巧—清晰标准
互动剧本杀-序幕：以小组为单位成立“公司”
用ChatGPT给你的公司起名字
用ChatGPT给你的公司确定文化愿景
用AI工具绘制logo
让你的ChatGPT成为文案助手
利用ChatGPT进行资料查找
温度设定
范围设定
不断调试
利用ChatGPT编写大纲
设定目标和要求
设定风格和关键词
修正完善
利用ChatGPT编写工作计划
设定目标和时间
设定任务和节点
获取计划
提出问题，获取解决方案
利用AI工具生成精彩的ppt
编写ppt大纲
设定ppt风格
秒出ppt
利用AI工具生成图片和模型
工具介绍
描述模型分享
出图展示
互动剧本杀-第一幕：用ChatGPT完成人力资源中心的各项标准
用ChatGPT完成数字化转型工作计划&行动大纲
用ChatGPT生成PPT来阐述你的转型计划
四、利用ChatGPT智能化招聘
1.用ChatGPT智能化招聘广告编写
岗位职责分析和提升
市场化编写招聘需求
个性化升级招聘需求
2.用ChatGPT智能化简历筛选
建立并明确化筛选标准
ChatGPT筛选模型的训练
用ChatGPT筛选简历
3.用ChatGPT设计结构化面试问题
给出目标任务和风格设定
用ChatGPT进行问题设计
问题的修正与个性化
4.与ChatGPT进行模拟面试
设定角色与风格
设定目标与任务
用ChatGPT进行模拟面试
互动剧本杀-第二幕：根据剧情推进，用ChatGPT完成人才招聘
用ChatGPT完成数字化转型人才梯队的招聘需求
用ChatGPT完成岗位的完整招聘方案（JD编写+面试大纲+模拟面试）
四、利用ChatGPT智能化培训
1.改变传统的培训方法
提问-解决式工作辅导模式
检索-方案式工作辅导模式
设计-生成式工作辅导模式
用ChatGPT培训方案的设计
设定目标和任务
搭建培训计划
生成方案和培训材料
用ChatGPT快速做课件
给出培训任务
设计课程大纲
秒出ppt
风格化演讲提示稿
互动剧本杀-第三幕：根据剧情推进，用ChatGPT完成组织赋能
用ChatGPT完成数字化转型人才梯队的培训总体计划
用ChatGPT完成内训课程的ppt和讲义
展望未来：洞察AI+时代的人力资源发展
新时期企业人力资源呈现何种变化及特征？
人工智能时代的人力资源挑战是机会在哪里？
以ChatGPT为代表的AI技术达到历史最新的高度，这对人力资源意味着什么？
人力资源领域变革的新趋势和全球关注热点是什么？
如何通过人力资源的优化配置重塑企业人力资源生态？
作为人力资源领域从业者，我们可以做什么？
互动剧本杀-结局幕：根据剧情推进，完成转型工作成果汇报
将完成的整体转型方案形成工作思维导图
用ChatGPT完成转型成果汇报的ppt
分享转型成果，获得故事结局
