邮政仓储物流分练中心课程培训
一、【培训时间】4-7天
序号
主题
内容
时间
第一阶段
寄递仓储物流先进管理方法篇
1、快速建立有序团队,保证有效沟通
2、在日常工作中形成执行的习惯
3、洞察下属心里建立人性化的管理模式
4、案例分析:顺丰对质量管控的几个科目
5、对外包人员的管理与考核
6、综合案例分析——德邦物流如何管理外包人员与绩效考核手段
1-2天
第二阶段
寄递物流先进信息技术与设备应用篇
1、现代寄递物流发展面临的机遇和挑战
2、现代寄递物流的主要发展趋势
3、现代寄递物流管理目标
4、物流管理核心原则——信息技术运用
5、物流管理的核心竞争要素
6、寄递行业物联网、智能物流信息、装备技术管理
(1)物联网
(2)智能物流技术与智能物流装备
(3)智能物流信息化系统(结构和平台)
(4)5G技术突破是物流产业升级的动力
7、案例分析:顺利公司物流管理信息系统
2天
第三阶段
寄递作业组织管理实务篇
1、坚定不移地建设标准化组织管理
2、对标:顺丰和中国邮政网点管理差距在哪里?
3、如何高效组织打造揽投部业务流程?
(1)如何主抓“揽收”?——决定命运的关键
(2)如何保证“妥投”?——最佳的服务?
(3)如何保证“出仓”——快而准确?
(4)如何追踪“运输的过程”——保证有效监控?
(5)如何远程“分拣过程”?
4、案例分析——打造寄递高效业务流程
5、突破寄递物流业营收瓶颈之战略、流程及方法对策
6、由传统模式向物流服务模式创新
7、新时代邮政寄递行业拓展方案
8、案例分析——顺丰速递企业如何规避创新风险
9、案例分析——顺丰与邮政寄递的服务组织管理的差别比较
1-2天
第四阶段
先进现场管理与改善篇
1、如何执行晨会制
2、可视化的管理技巧
3、物流报表的管理
4、物流计划安排及异常改善
5、节约成本、排除浪费,控制损耗
6、案例分析——对标顺丰现场管理与改进
1-2天
课程背景:
您的企业通常有50% 到85% 的成本是支付给供应商的!
除此之外,供应商所提供的品质、交期及服务,无不直接影响您企业的竞争力。当今企业的竞争已成为企业间供应链管理的竞争,从供应链上游节点到企业内部直至下游客户企业,采购供应管理
一、【培训对象】
工程人员、审计人员、账务人员、供应链管理者、项目招标人员、采购员,采购主管,采购经理及供应商管理人员,行政人事人员、业务销售人员,法务人员,合同审批人员,关务人员,合同管理人员,客户服务人员等。
二、【培训收益】
1、掌
【课程背景】
新时代企业面临着多品种少批量短交期的订单模式,外部市场竞争的激烈,产品生命周期的缩短,公司产品创新不断增多,批量不断减少,生产计划不但要以市场需求和客户个性化的要求来确定,还要根据企业
物流管理模式及第三方物流控制
【课程背景】
长期以来,我国的企业一直是重生产、轻流通,对物流业的发展缺乏足够的重视,致使物流的发展严重滞后于社会经济的发展。新时代认识物流发展趋势与精益物流的管理对促进社会经济的发展和提高经济效益的重要性已日
【培训目标】
本课程从供应链节点管理的角度,提升采购人员的多品种少批量供应商管理水平,让采购工程师了解*行业动态,掌握多品种少批量全面供应商管理工作的方法与方向,引导采购人员进一步职业化,通过培训达到以下目标:
1.了解当今供应链发展的趋势
【课程大纲】
第一部分:企业为什么要进行供应链战略运营规划与管控
一、企业为什么要进行运营管理变革
1、当今企业竞争环境呈现的特点
2、传统的企业运营系统管理运作模式存在的问题
3、企业共同遵循的法则
二、从战略上认识理解供应链一体化运营系
【培训目标】
本课程从精益供应链节点采购需求分析和规划、物料成本分析与控制、供应风险及关系管理的角度,提升采购、物控、财务人员的需求预测分析、成本价格分析能力,提高供应风险管理水平,通过培训达到以下目标:
●采购成本和价格分析的方法
●正确
采购招标课程
课程收益:
设备物资具有技术更新快、需求急、进口物资采购周期长、成本高、部分供应商垄断、开发供应商难度大等特点,如何搞好招标采购,规范采购行为,规避采购风险,降低采购成本是当前移动公司采购管理面临的重要任务。通过培训、互动活
【参加对象】
采购员,采购主管,采购经理及供应链管理人员,企业流程管理,流程再造人士,采购谈判人士,跟单人员,暂未从事采购行业但寻求从事采购行业的人员等。
【课程背景】
课程大纲:
开篇故事:选择的魅力——这个故事告诉我们什么?
第一篇、采购人员具备的职业操守和职业道德
第一讲、拒绝借口、使命必达,坚守工作中的责任
1、不为失败找借口,工作就是责任
(1)找借口是与生俱来的&mda