企业培训课程网-企业培训学习课程专业服务平台!
李猛
李猛
中国传媒大学MBA
擅长领域:红色沙盘
常住城市:北京 - 北京
授课费用:面议
学员评价:
邀请讲师授课:13065025946

主讲课程

基于全脑表达训练的TTT

主讲老师:李猛 所属分类:演讲表达

项目概述:

《基于全脑表达训练的TTT》的讲师训练是融合了教学设计、认知心理学、脑神经科学等多学科知识为基础,同时,融合了辅导过的国内外多家企业的课程的实际操作经验和案例,全方位、全流程地展示了教学设计与授课实战的精髓。

 独特的《全脑表达沙盘》更关注语言背后的思维:因为清晰的表达来自于清晰的思考,这里不仅有让你轻松组织思想的左脑框架;更有让你的表达打动人心的右脑力量。而且这一切不是说教,而是包含在整个沙盘模拟当中,让你不仅是知道,而且是让会用。本项目训练独特的课程结构+沙盘式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例!助您轻松获得超级公众演讲口才和内部讲师必备技能,从优秀走向卓越,由卓越升华辉煌!

课程收获:

1. 体验完整课程教学设计与授课技巧

2. 理解课程开发背后的心理学依据

3. 掌握理性左脑系统思考方法,使用左脑结构化表达

4. 掌握感性右脑的刺激技巧,使用右脑力量直抵人心

5. 让每一个讲师都会讲故事,用故事打动学员

6. 设计出基于成人学习原理的教学活动

7. 沙盘体验,寓教于乐,让你的课堂精彩纷呈

8. 不知不觉中学会,鼓舞一切听众,并帮助讲师赢得100%的认可

课程大纲:

前言:

1. 讲师的自检:测试你的讲课段位(四象限现场测试)

2. 内容和风格哪一个更重要

3. 上台的七宗罪

第一单元:魔力三步曲

1.第一步:序曲的设计和练习

2. 第二步:绽放的设计和练习

3. 第三步:尾声的设计和练习

第二单元:魔力的两面

1. 魔力观点的三原则

2. 魔力说服

3. 词“汇”有术
    第三单元:魔法入口

1. 入口:给学员一个接受的理由

2. 最佳入口:立场&角度

3. 走进:用10个问题找对入口

 

第四单元:魔法路标

1. 为什么人人都爱“3”

2. 引领视角的路标

3. 具有听觉推背感的路标

第五单元:路标设计的左脑框架

用逻辑的左脑帮助组织你的思想

1. 时间框架

一种使人放松的结构,让时间帮你推进表达

2. 空间框架

一种随处可用的结构,让你的表达形象生动

3. 支点框架

一种让你的表达呈现稳定、客观、审慎的结构

4. 钟摆框架

一种让你能够照顾多方观点,创造双赢结果的结构

5. 变焦框架

一种让你的表达呈现多样化,并使焦点突出的结构

6. 递推框架

一种根据逻辑层层推进,让你的表达无可辩驳的结构

第六单元:魔幻画面感

用感性的右脑帮助你推进你的思想

1. 对比力量

通过对比,让你的表达犀利无比

2.视觉力量

让你思想可视化,让你的表达引人入胜

3.幽默力量  

能够让听众着迷,专心投入的“乐趣因素”。

4.节奏力量

节奏的本质是重复,隐含在表达中的节奏引起听众的共鸣

5.情绪力量

你的思想通过通过情绪的波动来传递,让你的听众停留在情绪度量表上任何位置

6.隐喻力量

不是机械的教条,而是用隐喻让听众自己说服自己

第七单元:表达工具的整合和呈现的艺术

1.  整合左脑结构和右脑力量;

2.  像TED一样----18分钟演讲的奥秘;

3.  表达的艺术:艺术的本质是【完美技巧+自然沟通】;

4.  自然沟通的三要素:注意力的连接、信任度、情绪度,让听众帮你完美表达;

第八单元:了解成人学习习惯和设计教学活动

1. 课程设计的基础知识

•     成人学习理论与课程设计

•     学习风格与课程设计

•     脑科学与课程设计

2.设计教学活动

•     教学活动是什么

•     教学活动与学习目标的匹配

•     教学传递策略的6种模型

•     工具:基于学习目标的教学活动清单

3. 四元结构设计

•     激发动机

— 创建体验式开场的4种活动

— 引导学员反思的4种活动

•     讲解新知

— 让学员形成心理图像的5种方法

— 讲解新知的6种教学活动

•     体验操练

— 创设学员练习的5种策略

— 帮助学员内化的4种方式

•     转化应用:学习转化目标的制定

— 设计4种策略促进学员学以致用

— 设计行动计划,促进学员融会贯通

•     练习:基于四元设计教学活动

第九单元:表达工具的整合和呈现的艺术

1.  整合左脑结构和右脑力量;

2.  像TED一样----18分钟演讲的奥秘;

3.  避免坏表达的6个陷阱;

4.  表达的艺术:艺术的本质是【完美技巧+自然沟通】;

5.  自然沟通的三要素:注意力的连接、信任度、情绪度,让听众帮你完美表达;

上一个:职业素养与职业化训练教学

李猛老师的其他课程

结构性思维与问题分析解决-
【课程背景】 问题无处不在,工作过程更是存在着各种各样的问题。人们并不是被问题本身所困扰,而是被解决问题的方式所困扰。面对诸多问题,我们将如何分析,采用什么解决方法?大多数企业缺乏系统、规范的途径,来迅速有效地解决问题。经理人往往面对多种多
四元八步课程设计与开发—你课程设计开发的天龙八部
【项目概述】 《四元八步®——课程设计与开发》是韬钰咨询联合众多学习设计与课程开发专家开发的版权课程。该课程以6D法则、德国BAG技术、绩效改进中的教学干预技术、教学设计、认知心理学、脑神经科学等多学科知识为
团队管理沙盘模拟培训
团队管理沙盘模拟培训 课程介绍 现代管理大师*.*曾经说过,“企业只有一项真正的资源,就是人。”组织构建活力和人才培养才是企业的灵魂,伟大的事业需要大批优秀人才前赴后继的奉献与付出,也就是说人力资源是企业发展的命脉
职场沟通技巧培训课程
职场沟通技巧培训 课程 课程背景: 职场中很多人在不了解领导和团队成员性格特质的时候常产生沟通障碍,在接触DISC之前,对待他人与自己的不同,是迫不得已的“忍受”;了解了DISC之后,开始理解他人的行为,把以前对优
团队领导力培训课程
团队领导力培训 课程 课程介绍 国内目前关于“领导力”的培训课程存在的误区: 课程内容偏于道理讲述,缺乏实践行动; 课程内容大众化,对具有个体差异的团队没有显而易见的价值; 课程内容老套,没有新意,无法调动核心团队
*表达沙盘课程
*表达沙盘培训课 课程背景: 不管我们喜欢不喜欢,擅长在个人和公众场合发言的人通常被认为更聪明,具备更高的领导素质。如果邀请你即兴演讲,有效的发言技能就显得尤为可贵。很多表达课程,可能只在意了说话的一些零散技巧,但《*表达沙盘课程》更关注
核心团队领导力沙盘模拟
核心团队领导力沙盘模拟培训 1、课程介绍 国内目前关于“领导力”的培训课程存在的误区: 课程内容偏于道理讲述,缺乏实践行动; 课程内容大众化,对具有个体差异的团队没有显而易见的价值; 课程内容老套,没有新意,无法调
4-D:卓越领导力与团队建设系统
 NASA自2003年起至今一直使用的提升个人及团队领导力的体系 2007年获得国际教练联盟(ICF)团队教练PRISM金奖 2013年获得中国《培训》杂志“领导力精品课程奖” 引进中国4年来,成为最
团队领导力
《团队领导力》课程摒弃传统的教条灌输,通过独特课程设计,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变。让学员不仅知道而且会做。让房地产的管理者们在较短的时间内,把真实的管理思考和企业经营管理决策有机联系在一起,有利于培养管理者捕捉企业发展信息的能
职场加速器
《职场加速器》摒弃传统的教条灌输,通过独特创新设计的沙盘模拟加引导式学习,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变。让学员不仅知道而且会做。【课程效益】Ø 解决青年员工,工作角色转换问题Ø 做好目标管理,有序推进工作执行Ø

推荐讲师

更多 >
胡中海
胡中海
著名家庭教育专家;两性关系专家;个人成长导师
常住城市:深圳市
张培哲
张培哲
管理实战体验学习专家
常住城市:深圳市
王挺
王挺
华人500强讲师,中国培训联盟核心讲师
常住城市:苏州市
徐岩
徐岩
家庭教育培训师
常住城市:大连市
张建华
张建华
大连海事大学、首都经济贸易大学 特聘教授
常住城市:武汉市
施荣伟
施荣伟
武汉大学经济管理学硕士,实战型咨询师
常住城市:广州市
免责声明:该信息由网站注册会员发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责,本站对此不承担直接责任及连带责任,如有侵权请联系我们删除。