企业培训课程网-企业培训学习课程专业服务平台!
廖衍明
廖衍明
中高层管理者与培训师培养权威人物
擅长领域:MTP中层管理
常住城市:广东 - 广州
授课费用:面议
学员评价:
邀请讲师授课:13065025946

主讲课程

“速赢”大格局销售管理高层研讨会(两天)

主讲老师:廖衍明 所属分类:培训管理

《“速赢”大格局销售管理高层研讨会(两天)》

“速赢”大格局销售管理高层研讨会
【课程时间】两天12小时
【主讲老师】廖衍明老师
【课程背景】
这是市场上唯一一门仅适合销售总监以上岗位学习的销售管理课程。 
 大多数企业总在试图解决一些“不是问题的问题”,比如:销售人员无法抓住客户需求,销售人员无法有效说服客户,与竞争对手相比我们的产品/价格没有优势,并为此引入了大量销售技巧的培训,实际上,个人销售技巧的提升难度极大,就算个人有提升,对企业的整体销售业绩的影响也是微乎其微的。 
 
毛泽东一辈子不会开枪,但解放了全中国;同样,一个真正优秀的销售管理者,不是去考虑如何把一件产品卖给客户的技巧,他应该考虑的是如何卖出去成千上万件产品。所以,企业在遇到销售困境时,不应该将眼光放得过于微观,而应该站在企业管理的高度思考销售。 
 
企业关心的应该超越销售技巧,事实上客户从来“不差钱”,客户也希望持续不断的向你付费,缺的是花钱的理由,本课程的知识架构能够解决上述问题,并帮助企业建立一套健康、高效的销售管理体系,借助但不依赖销售人员的力量,用体系快速实现业绩倍增。 
【详细授课大纲】 
一、你的企业是在做贸易还是做生意? 
1. 做贸易的噩梦:价格战 
2. 生意的特征:快速获利、轻松获利 
3. 通过产品策划轻松实现从贸易往生意转型 
 
二、策划拥有超强获利能力的产品 
1. 产品是做生意的基础 
2. 产品的两种获利模式:一次掏空与细水长流 
3. “一次掏空”型产品策划要点 
4. “细水长流”型产品策划要点 
5. 产品的灵魂是什么? 
6. 成交主张的设计 
 
三、快速解决产品销售的客源问题 
1. 你的超级产品向谁销售? 
2. 你的超级产品用什么模式销售? 
a) 直营 
b) 代理加盟 
c) 混合 
d) 合作 
3. 速赢(STT)销售管理四大系统之:引流系统 
a) 合作引流 
b) 购买流量 
4. 企业如何有组织的开展全方位引流工作? 
a) 零售终端引流规划与案例剖析 
b) 销售团队引流规划与案例剖析 
c) 互联网引流规划与案例剖析 
5. 现场指导:建立实用的引流模式 
 
四、迅速激发市场对新产品的需求 
1. 用系统化的管理方法,快速激发大面积市场需求 
2. 速赢(STT)销售管理四大系统之:激发系统 
3. 管理者如何有效监控销售团队的激发效率? 
4. 大客户/项目式销售的激发关键工具 
a) 客户地图 
b) 关系渗透 
5. 直客式销售团队的客户需求激发关键工具 
a) 销售装备整理 
b) 会议营销 
6. 门店/终端销售客户需求激发模式 
a) 体验式营销的组织与管理 
7. 客户漏斗、最短销售路径、潜意识指令在激发系统中的应用 
 
五、成交!把潜在需求变成现金! 
1. 客户成交的行为成本分析 
2. 解除客户成交顾虑的三大法宝 
a) 见证系统 
b) 零风险承诺 
c) 阶梯式成交 
3. 速赢(STT)销售管理四大系统之:成交系统 
a) 公布成交主张 
b) 引发延迟 
c) 消除延迟 
d) 降低行为成本 
e) 即时成交 
4. 会议营销的现场成交策略分析 
5. 运用订单关怀避免客户悔单 
6. 现场指导:快速成交系统设计 
 
六、追销系统——帮你实现客户口袋之外的价值 
1. 速赢(STT)销售管理四大系统之:追销系统 
a) 扩大采购量 
b) 终身消费 
c) 转介绍 
2. 常见追销系统误区分析 
a) 刺激批量采购的误区 
b) 会员制的常见误区 
c) 客户推荐制的误区 
3. 不要把追销系统看成“打折的借口”  
4. 找到既实现销量增长,又不影响企业利润的“追销按钮”  
5. 现场指导:追销系统设计 
 
七、企业成长路径图,企业的未来在哪里? 
1. 阶段一:做贸易 
2. 阶段二:做生意 
3. 阶段三:做企业 
4. 阶段四:建立帝国 
5. 找到最初的冲动

上一个:STT企业培训师全面提升训练(TTT实战版两天)-综合版本
下一个:沟通式管理

廖衍明老师的其他课程

培训体系建立与课程开发
培训体系建立培训课 课程背景 国内大多数企业(包括很多大型企业)培训体系完成度不到30%,很多企业的培训现状是号称已经有了培训体系,实质上只是不够完善的培训计划,远远谈不上体系。还有很多企业连内外部讲师库、标准化课程研发部门都没有设立,就
商业讲师孵化器
商业讲师孵化器 培训 课程背景 速赢商业讲师孵化器是由速赢商学院创办人、经典课程《STT?企业培训师快速提升》版权持有人廖衍明老师创立的孵化平台,接受零基础学员报名。自从2014年首次在国内提出商业讲师的概念以来,陆续被咨询培训业同行所接
销量II—运用顾问式销售实现销售业绩提升
顾问式销售 培训课程 课程背景: 如何在价格竞争中向客户卖出优质高价的产品,如何在激烈的竞争中用低成本赢得高利润,这些都是众多企业追求的梦想。 本课程结合理论和实践,从建立客户关系、挖掘客户需求到运用关系从而赢得业务的整个流程进行梳理,通
MTP-TTT企业内训练指导员育成班
MTP-TTT企业内训练指导员公开课 【关于MTP】 MTP(Management Training Program企业中高层管理技能训练教程)是在第二次世界大战后美军进驻日本后,为东京立川美空军基地管理日本人工作人员时编写的,后经日本产
中高层管理快速成长的六项精进
课程背景 《沟通式管理》是商学院研究团队以全球管理干部培养的最前沿研究成果为基础,凭借深厚的东方哲学功底,在管理学界探索十余年,对超过1000家中国本土企业、30000名职场人士进行管理实践观察后,研发的又一门超越同行5年以上的版权管理课程
企业培训体系建设年度培训计划制定
课程大纲 【目的规划阶段】 一、如何进行可落地的培训体系规划? 1、寻找自我定位:企业培训发展的四个阶段 2、对培训体系的错误理解将专家和企业带进死胡同 3、宏观视角:从三万米高空看企业培训体系的整体结构 4、推动培训体系建设时常见的四种项
企业培训师全面提升STT实务
课程背景 参加培训师培训,*STT!! STT是培训师市场的突破性成果,是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场,组织力量进行研发和优化改善,对传统TTT内容与框架进行全面升级
第六项修炼:培训项目的设计、跟进和评估
培训的效果在哪里?为什么努力了50余年,培训评估仍然无法令人信服的做到绩效层?培训管理者如何向企业、向领导呈现培训的价值,找到专业的尊严? 企业对培训结果的要求越来越高,在传统培训方式逐渐走入困境的时候,企业培训体系和企业大学的呼声越来越
第六项修炼:培训项目的设计、实施和评估
【培训设计与实施课程大纲】 一、如何进行培训项目的准备与设计  1.在KPI中发现培训对职能部门的支持点  2.HR自身专业不足时,如何与职能部门专家沟通发现关键行为?  3.驱动力是学员参与度不足的重要原因&
沟通式管理—中高层管理者快速成长的六项精进
课程大纲: 一、蓝图素描——适合自己的管理干部快速成长路径在哪里? -职场案例解析:500强的人才模式为何难以复制? -怎样的人才观可以帮助中国企业避免培训投资打水漂? -帮助企业少走弯路的人才高效培养体系:速赢?五

推荐讲师

更多 >
曾祥梅
曾祥梅
冠军团队管理打造专家
常住城市:成都市
王悦宇
王悦宇
实践派沙盘专家
常住城市:北京市
程兴勇
程兴勇
项目管理实战应用课程讲师
常住城市:北京市
张志荣
张志荣
瓶颈管理及工厂改实战专家
常住城市:湛江市
王华为
王华为
TFG中国研究会联合创始人,企业目标达成系统建设讲师
常住城市:郑州市
马龙照
马龙照
企业危机公关管理专家
常住城市:北京市
免责声明:该信息由网站注册会员发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责,本站对此不承担直接责任及连带责任,如有侵权请联系我们删除。