课程背景：
在21世纪的经济发展当中，专家们认为有三个重要的引擎：“三个W”，一是网络，二是气候，就是全球气候变化所带来的各种结构性经济调整；三是女性，女性既是巨大的劳动力资源，同时她们也是非常成熟和有力量的消费者。
当代女性追求卓越，尊重生命，热爱艺术，享受生活，注重自我提升。为充分发挥女性在社会中的优势和角色转换价值，着力塑造提升当代成功女性的内涵和素养，帮助成功女性从管理资源、文化素养和艺术氛围中寻求自我表达，自我提升之路，课程特意从女性视角出发，从女性“身份自知”层次进入“文化自觉”状态，让更多的女性领导坚持卓越与魅力相结合，气质与修养相结合，内涵与品味相结合，文化与艺术相结合。高调书写“男人越成功越受人欢迎，女人越成功更受人欢迎”的篇章。
授课方法：
• 课前：
– 识别问题：问卷电话调研、收集你的问题
– 整理问题：问题分类、问题整理
– 放在课堂：融入课程、专题分享
• 课中：
– 讲授专业：专业讲授、提供方法、引出问题
– 情境演练：分组竞答、课堂互动、视频分享、情境模拟
– 解决问题：台下一对一辅导、解决实际问题
• 课后
– 提供工具：提供解决方案、提供管理工具、把工具带回家
– 给出建议：给出指导建议、可持续使用的方法指导
– 跟踪成效：跟进成效、课后关连问题免费电话辅导
课程大纲：
一、开篇
² 图片讲解：那些被尘封在历史中的女人&现代成功的靓丽职业女性
二、修心篇
1、关于修心
² 女性领导的“五颗心”层释魅力
² 女性领导的框架思维与木桶原理
² 女性领导感知并促进呈现的东西XIV
1、 重新看世界
² 角度的训练：月有阴晴圆缺
² 因果微妙处之原理——女性领导这样看待员工的离职
² 动态复杂性之案例——体悟与竞争对手的相互依赖性
2、 观察因果循环
² 因果关系是系统的而非直线——案例：员工凭什么忠诚？
² 正负反馈在微小变化处增长——案例：员工对加班接受
三、养性篇
1、 关于养性
² 平衡工作与生活
² 女领导培养韧性
² 提升自我悦纳度
2、 情商与女性领导力
² 双赢的沟通艺术
² 阳光的心态塑造
² 卓越女性领导力
3、 让自己变得更好看
² 优雅气质塑造仪态
² 着装色彩搭配服饰
² 容貌与灵魂是同版
四、借力篇
1、 借文化素养提升自我
² 女性领导的书卷气
² 国学智慧东方女性
² 职业女性综合修炼
2、 借艺术鉴赏提升审美
² 音乐欣赏与舞蹈艺术
² 摄影艺术与图片欣赏
² 书画鉴赏与陶瓷之美
3、 借家庭和谐提升幸福
² 婚姻家庭探幽
² 亲子教育研讨
² 家庭理财分析
五、明志篇
1、 她时代全球女性领导力现状
² 全球与中国女性领导力现状
² 女性领导力的职业障碍
² 三条途径提升女性领导力
2、 AB性格测试成就职业理想
² 知已知彼立意高远
² 职业规划成就理想
² 小绩靠勤终成于道
3、 发现意义管理精力建立关系
² 发现意义促进行动
² 管理精力提升效率
² 建立关系捆绑升值
六、收篇
² 视频：王熙凤的领导力
