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ECC教练式沟通培训课程收益： 1.帮助管理者欣赏员工价值，理解员工诉求，激发员工潜能。 2.帮助管理者改善沟通方式与风格，建立沟通新习惯。 3.帮助管理者了解下属的真实想法，让沟通效果事半功倍。 4.帮助管理者聚焦下属或组织的问题症结

中高层管理人员能力提升培训课程收益： 1.深刻理解“管理”的认知，完成角色转变； 2.全方位认知中高层管理者应有职责、扮演角色及做法，全面提升组织绩效。 3.确立中高层管理者的五大功能——

面试与胜任素质模型培训课程收益： 1.快速掌握无领导小组讨论面试的特点、相关技能、具体操作流程； 2.熟练运用无领导小组讨论的案例设计、时间把控、考官要求及点评要诀等； 3.系统建立岗位胜任素质特征模型； 4.全面建立任职资格标准体系；

战略性人力资源管理短训课课程背景：战略决定策略，战略决定出路，战略赢得优势！在一个组织中，战略管理的目标就是以一种能够为企业带来竞争优势的方式来配置和使用这些资源，这些资源包括组织资源、物力资源、财力资源、人力资源等，在这所有资源中

绩效管理与操作实务培训课程背景：  当今国内外经济竞争愈演愈烈，行业竞争不断加剧，精细化管理已取代粗放式管理，企业如何在激烈竞争中实现管理提升？如何在大环境下冲出绩效低谷实现逆势飞扬？如何实现企业核心竞争力保值增值？在人力资

人力资源管理实战课程课程背景：世纪，企业的竞争，归根结底为人才的竞争；企业的管理，最终都可归结为人的管理。纵观全球，所有优秀的企业家和管理者必将人力资源视为企业管理中最关键的资源，在人才竞争白热化的时代，哪家企业拥有*的人才，就能在竞

《ECC——教练式沟通》 ECC教练式沟通课程背景：为什么管理者总是陷入与下属沟通不畅的尴尬境地？为什么管理者总觉得难以与下属建立信任感？为什么管理者面对下

《MTP——中高层人员能力提升训练》 MTP--中高层管理人员能力提升训练课程背景： MTP（ManagementTrainingProgram）是源于美国的一套实战性管理培训课程。

《点时成金——高效时间管理》时间管理课程背景：一天下来总是觉得忙忙活活挺累，却又觉得意义不大。自己也有自己的日程表，但是严格执行却好像挺难，充其

《非人力资源经理的人力资源管理》非人力资源经理的人力资源管理课程背景：在人力资源管理中，其他部门经理经常纳闷：为何我部门的流失率总比其他部门高？为何总招不到合我心意的

《高效团队建设与企业文化体系构建》共创愿景 ——高效团队建设与企业文化体系构建课程背景：许多企业经常会