《欣赏式探询》不是培训，促动师说话只占百分之五，团队共创才是主体，这种工作坊是一种全新的团队领导哲学与实用方法。通过促动师群体对话，来探询个人，组织以及相关联的社群中最好的一面，系统的去发掘出那些让个人与团队发挥出最好效能的可能。
通过欣赏式探询，能让团队成员更好地开展深层对话，从而激发个体由内而外思考并理解企业文化和战略，在此基础上再形成群体的共识和凝聚，达到自下而上的凝聚与合力。
公司全员
主持人开场
促动师自我介绍
介绍《欣赏式探询》
分享两天的规则
邀请领导分享
第一讲：
一、领导讲话
1. 我们为什么在这里相聚
2. 当下我们面临的机会，它的重大性，关键性和紧迫性
3. 我们期待的未来
二、集体回应
1. 我听到的是什么
2. 打动我的是什么
3. 对此我的回应是什么
三、发现之旅
1. 探询彼此最宝贵的成长经历
2. 挖掘我们共同的基因
3. 分享我们共同的发现结果
四、共同愿景（期求的景象是什么）
1. 我们的传统优势是什么
2. 时代对我们的呼唤是什么
3. 我们的个人意愿是什么
4. 我们实现了愿景后的画面是什么
五、共同设计
1. 必须发生的变化是什么
2. 发生的方式是什么
3. 系统的改变在哪里
4. 首要的步骤是哪些
5. 我们该如何开始
六、个人承诺
1. 改变和我们的关系是什么（成长的机会）
2. 我和他人怎样建立关联
3. 我要开始什么，保持什么，停止什么
4. 学习的总结，反思，分享
七、领导讲话
总结分享：《梦想的力量》
感谢大家，圆满结束
《欣赏式探询》成功的关键要素：
1. 清晰的提出公司发展的空间
2. 明确的指出公司发展的战略
3. 敢于开放，不设疆界
4. 公司给予充分的信任，空间与支持
5. 不说Yes，不说No，我们一起探询PO（Possibility可能性）
感谢信任，期待共创美好未来！
方明老师 组织发展教练
组织发展顾问
18年国际品牌酒店管理经验
美国万豪集团培训师认证
美国温德姆集团讲师认证
国家一级人力资源管理师
方明老师曾在世界五百强企业，知名国际品牌：万豪、温德姆旗下酒店任管理岗位18年，系统地接受了国际品牌最前沿的文化洗礼。在十二年的培训生涯里，曾为国内外上百个知名企业提供过七百多场定制化的培训，并长期为合作伙伴提供培训前后的相关服务，例如：
1、深度咨询（万科物业、太平鸟童装、建国酒店集团、新世界广粤公馆、北方易尚……）
2、暗访调研（万达集团、首旅集团、华美达集团、海底捞……）
3、课程研发（山东蓝海酒店集团、无锡灵山文化旅游集团、丽星邮轮、河北旅投……）
经典案例：
2017年1月18-19号为灵山大佛集团安排一期课程后，引出后面35天TTT项目
2017年宁波太平鸟《管理者培育项目》17天
2017年广粤公馆单一企业连续返聘34天
2017年11月开始为浙江移动《高效人士七个习惯》7天
主打课程：
《高效能人士的七个习惯》
《欣赏式探询》
《情景领导II》
《TTT导师培训》
《领导者的四项角色》
《MTP职业经理人的九项修炼》
《MOT关键时刻-打造服务型组织》
授课特点：
小而精而深，互动加促动
● 课程内容简洁清晰，贴合学员实际需求，结构逻辑思维性强；
● 授课风格轻松幽默，巧用游戏善于引导，强化演练促进消化；
● 课件设计美观养眼，注重实践落地执行，训后具有可操作性；
——反感将课堂变成讲师一人的舞台；
——反感在课程中讲不接地气的内容；
——反感将过时的元素在授课中呈现；
——反感通过培训做员工思想格式化。
服务过的部分客户：
知名企业：中国银行、中原银行、深圳农村商业银行、太平洋保险、东风本田、东风技术中心、李尔、Somic、国网电力银川分公司，国网电力武汉分公司、长江三峡水电工程有限公司、中国移动杭州分公司、中国电信番禺分公司、中国电信南京分公司、鄂尔多斯集团、太平鸟服装童装事业部、蒙蒙莫米服装品牌、得力集团、挪威Interstill、新昌新合成、大同新成新材料、武汉卓尔书店、武汉楚天行科技开发有限公司……
酒店餐饮：丽星邮轮、星梦邮轮、山东蓝海酒店集团、灵山大佛集团、建国集团嘉乐比品牌、新世界集团广粤公馆、北方易尚酒店管理公司、河北怡华酒店集团、武汉华美达光谷大酒店、宜昌华美达大酒店、郑州裕达国贸酒店、长沙万达文华酒店、北京昆泰酒店、北京贵都酒店、广州九号行馆，贵州保利温泉酒店，最佳西方五月花大酒店、武当山建国饭店、北京法官培训中心、弘毅大酒店、海南省琼中接待办、海底捞、牛者、雨花亭、豪客嘉族……
物业地产：万科物业、深圳金地物业、深圳彩生活物业、世界城步行街、中石油阳光物业、北京和昌房地产、易居中国、深圳中航物业、武汉锦绣物业……
院校：武汉大学管理学院、武汉商业服务学院、武汉城市职业学院、湖北经济学院、百年职校、武汉职业技术学院、法语联盟……
