圣人之路——阳明心学的四项修炼（二阶段）
圣人之路——阳明心学的四项修炼（二阶段）
课程背景：
在社会瞬息万变，发展日新月异的今天，不断有新的管理理论及知识体系涌现，令我们手足无措，前有定位理论，后有阿米巴模式。有的告诉我们聚焦方可成就，有的说必须跨界降维打劫，孰对孰错，企业和管理者在不断试错。作为当下的我们，如何以古之道，御今之有，来经营企业，成就自己，实现人生与事业的双重丰收？
课程收益：
● 从立志篇建立我们的志业心，确定人生的方向
● 从勤学篇达成量变与质变的超越，让我们变得更加强大
● 从改过篇去除人生的五毒，避免人生的弯路，实现气质的蜕变
● 从责善篇学习融洽的与上司，朋友，下属相处，达成共同的成长
课程时间：1-2天，6小时/天
课程对象：总裁班中高层管理者等
课程特色：阳明心学为儒佛道三家思想融合，解读不拘一派，古今相合，方得圣人真意。
课程大纲
第一讲：教条示龙场诸生
一、事件背景介绍
1. 挺身致良知被贬龙场驿
1）良知不是利害得失是对错
2）君仁则臣直做事讲究方法
3）坦然千里赴约心中要有责任
二、文章主要内容
1. 人生与立志
1）立志为人生头等大事
2）平淡的人生在于没有方向
3）人生要立什么志？
2. 人生与勤学
1）重在勤学不在天分
2）知之为知之
3）称人之善咎己之短
3. 人生与改过
1）不患之过但患能改
2）过错不知无师友也
3）痛而改之善莫大焉
4. 人生与责善
1）忠告而善道之
2）讦人之短，乃沽直者
3）攻我之失皆我师也
5. 圣人之期待
1）谓师无可谏非也
2）谏师之道明其是非
3）教学相长当自吾始
第二讲：立志篇
一、人不立志如无舵之舟
1. 人生没有起跑线有终点线
2. 生有涯而知无涯
案例：小米雷军的成功之路
二、立志必为圣人之志
1. 学问不长进只是未立志
2. 如何立下圣人大志向？
3. 立志如参禅不知有其他
案例：优步卡兰尼克的奇迹
三、念念存天理为立志
1. 时来天地皆同力
2. 不患妨功惟患夺志
3. 种树与困忘
案例：没有天分的优秀运动员
第三讲：勤学篇
一、为学须有本源
1. 学习先难后易
2. 学习先易后难
3. 学习结缘归宗
二、为学修炼耐性
1. 首要在定心
2. 因病而药
3. 时时勤拂拭
三、惟精是唯一
1. 阳明先生之五溺
2. 欲德之盛去夫外好
3. 可以玩物不可丧志
四、闻也达也
1. 古人学为己今人学为人
2. 人生大病在傲
3. 学习要有独立精神
4. 学习的光景与效应
案例：瞿秋白王明的失败与毛泽东的成功
第四讲：改过篇
一、改过发三心
1. 羞耻心改过之要机
2. 畏惧心人终难自欺
3. 勇猛心风雷之益卦
二、根源心上改
1. 事上改病根终在
2. 理上改磨练玉成
3. 心上改直断其根
三、还需事上磨
1. 从念头除是立命功夫
2. 静亦定动亦定
3. 心学开经偈
四、如何来克己
1. 克己的方法论
2. 自私方克己
3. 克己须体认良知
第五讲：责善篇
一、交友的意义
1. 精神需求
2. 见贤思齐
3. 互相关照
二、交友的标准
1. 品德高尚
2. 中庸之道
3. 狂狷之士
三、交友的原则
1. 友德不友势
2. 思诚人之道
3. 忠告而善道
四、朋友的相处
1. 责人是己私
2. 不可轻视
3. 相下则得益
案例：谦卦与剥卦的启示
总结心学与修身理念
1. 立志人生的方向
2. 勤学量变的基础
3. 改过气质的蜕变
4. 责善互相的帮助
5. 致良知人生的准则
文化自信与创新思维管理培训
课程背景：
*同志在*政治局会议提出文化自信。何谓文化自信？文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身文化价值的充分肯定和积极践行，并对其文化的生命力持有的坚定信心。只有坚持从历史走向未来
阳明心学与管理者修炼培训
课程背景：
当下物欲横流，人心浮躁，该如何安放和强大我们的内心?事业竞争激烈，压力山大，又该如何突破自己的发展瓶颈?王阳明心学，让管理者设立定盘针，生发大智慧!王阳明是中国历史上罕见的立德、立言、立功三不朽的伟人
国学与企业文化培训课
课程背景：
企业文化发源于日本，被无数企业视为圭臬，世界五百强公司均有强大的企业文化，无数企业通过良好的企业文化获得良好的业绩，吸引优秀的人才，保持了基业长青，也赢得社会的美誉。
管理的本质是管理人，管理人的本质是管
儒家智慧与领导者之道培训
课程背景：
国学，就像中药，不但对疑难杂症有疗效，而且正本清源，上医治未病。
管理能力的提升必须基于一套符合人性规律的标准和便于遵循实践的路径，历经几千年验证的国学智慧正是为我们提供了这样一条修齐治平的通道。
国
易经与领导者思维修炼培训
课程背景：
易经被称为群经之首，儒家，道家的世界观及哲学思辨都来源与易经，古人有云：不知《易》，不可为将相。《易经》对于思维角度和思维模式独特，是颠覆式的，而且还能给出举一反三的应用，领导者学习易经关键是可以体验
曾国藩的识人用人之道培训课
课程大纲：
第一讲：不拘降人才
引言：了解曾国藩及天平天国的历史基本信息，以史为鉴，古为今用的意义。如何广开渠道，招募人才的实际案例及启示。
一、不朽圣人 愚钝笨人
1. 三不朽圣人
弟子规与职业素养培训课程
课程大纲：
第一讲 为什么要学《弟子规》
1. 《弟子规》的主要内容
2. 获得幸福和成功的智慧
3. 《弟子规》对职业人的意义
第二讲 孝敬父母才能忠于企业
1．孝敬父母才能忠于企业
国学礼仪与青少年修养培训课
课程大纲：
第一讲：中国文化之定义
1.、中国文化之核心
2、何谓礼也
3、礼仪之用
4、少年强则国强
5、对孔子学院走俏海外的思考
第二讲：不学礼 无以立
1、
国学在企业管理中的应用培训
课程大纲：
第一讲 为什么管理要学国学？
1.1 文化决定员工的行为
1.2东西方文化与管理的差异
1.3适合自己的才是最好的
2为什么个人要学国学？
2.1从内求到外求
2．2明
老子无为智慧培训课
课程大纲:
第一讲：老子与道德经
引言：欲闻其道，先知其史
一、史上有几位老子
1.老聃
2.老莱子
3.太史公儋
二、世上有几本道德经
1.王弼版
2.河上公版
3.帛书甲本，乙本
