企业培训课程网-企业培训学习课程专业服务平台!
张光禄
张光禄
原中国企业金融研究院副院长
擅长领域:税务筹划
常住城市:北京
授课费用:面议
学员评价:
邀请讲师授课:13065025946

主讲课程

电销-金融机构电话营销的流程、方法与技巧

主讲老师:张光禄 所属分类:电话营销

《电销-金融机构电话营销的流程、方法与技巧》

金融机构电话营销的流程、方法与技巧
主讲:张光禄老师
【课程背景】
近年来,各金融机构的业务在保持高速发展的同时,面临越来越严峻的市场环境。一方面受到利率市场化、互联网金融等多重因素影响,同质化竞争日趋激烈;一方面金融市场上的消费者选择余地越来越大,自主投资意识也不断增强。我们行如何从线下线上分离式的经营模式向线下线上一体化的经营模式转变,从粗放式的客户管理向精细化的客群经营转变,从简单化的产品营销向系统化的资产配置转变。
新冠疫情的爆发,必将进一步推动和加快我们的经营模式转变进程。这其中,远程客户维护与营销,大势所趋、势在必行。
客户的电话维护与营销,向来是银行营销人员的普遍难点。缺乏可用名单,缺少合理话题,电话接通率低,电话完成率低,客户邀约难,产品营销难。
基层营销人员面对必须攻克的电话营销难关,如何克服畏难情绪,如何做好技能储备,如何建立科学流程,如何确保实战效果?本课程基于上述需求和实战环境,设计科学合理的工作流程,配套简单实用的辅助工具,对电话营销的事前、事中、事后三大环节进行深入浅出的理论讲解和方法辅导,帮助营销人员有效提升电话营销实战技能。
【课程收益】
● 营销人员正确认知电话营销的意义和作用;
● 营销人员有效完成电话前的关键准备;
● 营销人员逐步落实电话的核心九步流程,高效应对各类异议问题;
● 营销人员进行电话营销回听复盘和技能优化;
● 管理人员掌握对营销人员的电话营销工作进行过程管理和评估反馈。。
【课程时间】
2天,6小时/天
【授课对象】
银行、证券、保险、三方财富公司等的营销/零售/个金条线全体员工
【课程大纲】
第一讲:理顺思路、一通百通——电话营销理念传导
一、电话营销的发展趋势
1.势在必行,迫在眉睫
1)疫情加速推动银行4.0时代的客户管理和营销模式升级
2)银行客户经营的现状、问题与出路
2. 四种客户维护方式的效率与效果分析
二、电话营销的实战价值
1.超乎想象,效果惊人
案例:某国有行远程维护团队的客户经营数据分析
2.一举两得,强化队伍
三、电话营销的基础思维
1.客户思维
1)先把自己当客户,换个角度思考
案例:一个互动、一张图片和一句话
2)再把客户当用户,从金融需求到非金融需求
案例:某银行社区网点在疫情期间的客户经营
2.营销思维
1)牢牢把握主动权,主动推进,避免失控
2)充分利用机会点,强化关系,强化优势
案例:某银行理财经理的电话营销过程复盘
3.效率思维
1)如何快速激发客户的兴趣
案例:从两则经典广告案例看FABE法则的运用
2)如何强化客户对重点内容的印象
案例:从一组营销宣传看结构化表达和30秒电梯法则的运用
4.工具思维
1)工具在营销中的两大核心作用
2)寻找与营销流程匹配的辅助工具
四、电话营销的成功路径
1.科学的流程
案例:某银行的23秒营销电话过程复盘
2.充分的练习
案例:某银行的新发基金电话营销工作组织
第二讲:手中有粮、心中不慌——电话营销事前准备
一、电话打给谁——优化呼出清单
1.客户名单准备的原则、事项和工具
1)名单准备的“三配”原则
Ø 数量匹配:以终为始,保量保质
Ø 来源搭配:生熟搭配,营销结合
Ø 动态调配:把握节奏,灵活调整
2)名单准备的三大事项:筛选标签、切入理由、预期目标
3)名单准备的核心工具——电话呼出清单
2.客户筛选与标签运用
1)目标客户三大来源
Ø 从产品出发:数据库营销与产品画像
Ø 从营销出发:MAN法则与三个苹果理论
Ø 从关系出发:客户关系管理动态六分法
2)标签的运用:客观+主观
Ø 客观标签:依托数据库的初步筛选
Ø 主观标签:基于日常维护的细节补充
案例:重点营销产品优选客户和非优选客户画像分析
练习:重点营销产品的客户画像和标签设计
3.切入理由与话题设定
1)目的不是理由,千万不要混淆
2)切入理由的三大类别:系统提供、主动发起、市场产生
案例:某银行的电话营销呼出理由列表
3)切入理由选择的三大原则
Ø 有关联:与当前形势有关,与目标客群有关
Ø 带感情:想客户所想,急客户所急
Ø 能转换:理由是为了目的,不要本末倒置
案例:给企业主客户的呼出电话的理由选择和话术承接
练习:当前阶段不同客群的金融需求和非金融需求分析及10个理由准备
4)切入理由在营销实战中的注意事项
Ø 了解客户信息是前提
Ø 理由一个还是多个好
Ø 逻辑顺序安排有讲究
案例:某银行邀请客户等级提升的电话为什么引发不满
案例:邀请张阿姨到行里面谈的两组话术有什么不同
案例:某银行邀约电话和营销电话实战分析
4.电话预期目标设定的重要性与必要性
案例:这两个电话营销的结果成功了么?
1)目标设定的SMART原则
2)电话营销目标设定的逻辑线
5.关键工具实操练习:电话营销呼出清单
1)呼出清单的结构介绍
2)呼出清单的填写方法与常见误区
练习:填写10个实际客户的呼出清单
二、电话谁来打——调动自身状态
1.客户更喜欢跟什么样的营销人员打交道
1)优秀营销人员应当具备的素质
Ø 提供专业和价值
Ø 传递温度与快乐
Ø 及时响应服务需求
2)常态维护,夯实基础,念念不忘,必有回响
Ø 遵循“三度合一“原则,建立与客户的产品、情感、知识三维联系
Ø 纵横交错、时空并行的个性化客户常态维护计划与内容设计
案例:两位优秀客户经理的常态化客户经营之道
练习:个性化营销日历制订
2.客户更愿意接听什么样的电话
案例:两部电影中的电话营销片段分析
1)铺垫动作对电话营销的重要意义
2)阳光心态是电话营销的成功前提
3)客户体验是电话营销的关键密钥
3.电话技能哪里来?
1)随机漫步,在“打打玩玩”中实现技能与营销的双丰收
案例:一条短信,两个电话,行外吸金1510万
2)录音回听,找到感觉,做薄弱环节的针对性强化
第三讲:按部就班、循序渐进——电话营销事中执行
一、电话怎么打——遵循九步流程
1. 标准化流程的重要性和必要性
1)电话营销高发问题的定位诊断
案例:某银行的大批量实战电话录音数据汇总分析
2)电话营销高发问题的解决路径:标准化和工具化
2.电话营销实战九步流程精讲
1)自我介绍
Ø 如何消除客户疑虑:自报家门和客户信息准备
练习:电话营销自我介绍话术编写与练习
2)客户破冰
Ø 什么客户需要破冰
Ø 如何锚定客户记忆:专业化标签和生活化标签的合理设置
Ø 破冰常用小技巧:熟客、半熟客、生客
练习:针对不同类别客户的电话营销破冰话术编写与练习
3)确认状态
Ø 确认状态常用小技巧
案例:某银行沙龙邀约电话营销话术分析
练习:针对不同类别客户的电话营销确认状态话术编写与练习
4)说明理由
Ø 理由的呈现与包装
案例:某银行3个电话营销实战录音回听与分析
练习:针对不同类别客户的电话营销说明理由话术编写与练习
5)强化要点
案例:某银行2个电话营销实战录音回听与分析
练习:针对不同类别客户的电话营销强化要点话术编写与练习
6)异议处理
7)再次强化
8)确定时间/添加微信
Ø 确定时间的三个常用小技巧
Ø 关键铺垫请求赢得后续主动权
Ø 添加微信常用小技巧
Ø 添加微信之后立刻要做的两个关键动作
练习:针对不同类别客户的电话营销确定时间话术编写与练习
针对不同类别客户的电话营销添加微信话术编写与练习
9)礼貌结束
3.电话营销中的产品呈现话术设计
1)电话营销中的产品呈现场景分析
Ø 客户的特点:非专业人员、记不住太多
Ø 场景的特点:非现场沟通、无工具辅助
2)电话营销中的产品呈现原则
Ø 通俗化内容:用客户熟悉的语言讲产品
Ø 结构化表达:总分总框架、最多讲三点、小标题先行
4.高效产品呈现方法“1-3”精讲与练习
1)产品呈现四步流程
2)产品核心利益快速归纳
案例:常见银行大类产品电话营销呈现话术示例
某银行3个电话营销实战录音回听与分析
练习:银行重点产品电话营销呈现话术编写与练习
二、问题怎么答——运用四段逻辑
1. 客户问题的高效应对
1)客户有问题是本能反应还是真实拒绝
2)客户问题应对的第一步:复述
3)客户问题应对的第二步:分类
2.异议/拒绝类问题的应对方法
1)四段逻辑“YES-BUT-SO-CLOSE”
2)如何避免异议处理常见误区
3)常备万金油,从容应对异议处理中的特殊情况
案例:银行重点产品和客户邀约电话营销异议处理话术示例
练习:银行重点产品和客户邀约电话营销异议处理话术编写
3.关键工具实操练习:电话营销异议处理九宫格
1)九宫格的结构介绍与两大原则
2)九宫格的编写方法与常见误区
练习:编写电话营销通用异议处理九宫格和重点产品异议处理九宫格
第四讲:追踪落实、检视提升——电话营销事后跟进
一、持续追踪,有效落实——客户端的跟进
1.电话结束后的跟进动作
1)跟进的方式分析
2)跟进的核心内容
练习:针对邀约成功和未成功客户的跟进练习
针对营销成功和未成功客户的跟进练习
2.营销收尾的必做动作MGM
1)三个数字,体现转介的重要性和必要性
2)客户面对转介请求的四种可能状态
3)促成转介的三个“一点点“
4)获得转介后进行跟进的四大要点
二、检视评估,不断提升——营销端的跟进
1.电话营销的自我检视
1)PDCA循环,实现结果和过程双提升
2)借助数字化分析,发现问题和解决问题
2.关键工具实操练习:电话营销回听自评表
1)回听自评表的项目构成和重点内容
2)回听自评表的使用方法和注意事项
练习:电话营销实战录音回听练习
3. 电话营销的评估反馈
1)电话营销案例点评分析模板
2)电话营销过程指标分析及相应管理动作
3)电话营销典型案例库的建设路径

上一个:对公沙龙-企业理财沙龙

张光禄老师的其他课程

高绩效执行力团队创新管理
高绩效执行力团队创新管理   **单元:团队管理与组织的区分  1、 团队管理教练技术的四大内涵  2、 体验式学习的五步循环  3、 不要误解团队,不要把管理文化变成插花游戏  4、 “钉子游戏”与“绳子游戏”的管理感悟  5、 管
塑造现代企业优秀员工十一种职业心态
塑造现代企业优秀员工十一种职业心态   1、道德心态  2、大我心态  (1)大团队心态:  (2)大营销心态:  (3)大服务心态:  3、责任心态  4、空杯心态  5、积极心态  6、经营者的心态  7、成功者的心态  8、挑战
中层干部管理技能与综合素质提升研修班
中层干部管理技能与综合素质提升研修班   一、对岗位的认知与理解——中层的角色定位(1.5h)  1、老板为什么要设中层  2、部门经理的责任与使命  3、现代中层职业经理的标志  实战研讨:中层干部常见的困惑及解读分析  二、部门经
中层的管理培训
中层的管理培训   **部分 管理的实质和管理者的角色认知--帮你实现管理者的心理定位   管理的实质   优秀员工、业务骨干和优秀管理者的区别   从优秀员工、业务骨干到优秀管理者的四个心理过渡   管理者在企业经营中的位置、作用和
经理人的领导力及执行力修炼
经理人的领导力及执行力修炼   **部分.认识领导力  1.什么是领导力?  2.什么是管理?领导力和管理之间的联系和区别在哪里?  3.领导力的关键要素有哪些  4.领导力程度测试  5.领导常犯的几种错误  6. 案例-他是一个好
中小企业公司治理实务
中小企业公司治理实务   一、公司治理概述  1、公司治理概念  2、公司治理内容  3、公司治理与管理概念  4、公司治理治理模式二、中小企业的可持续发展分析  1、我国中小企业发展的基本判断  2、企业发展的一般规律  3、可持续
董事会秘书工作实务的培训
董事会秘书工作实务的培训 一、公司治理制度发展对董事会秘书履职新要求  1、我国建立治理制度中的影响因素简析  2、中国特色公司治理结构的发展模式(中央企业董事会试点对董秘提出新要求)  3、董秘制度的职业沿革、法律地位和定位  4、
后危机时代的企业变革
后危机时代的企业变革   一、全球经济风暴前夜思考  1、一半是海水,一半是火焰  2、经济风暴前夜的危机预警  3、经济8大危机与10大预言二、中国制造业的现实危机  1、中国制造离国际差距有多大  2、关于中国制造行业总体评价  
领导的艺术与方法
领导的艺术与方法   一、什么是领导  1、关于领导的日常话题  2、领导的主要工作任务  3、领导与管理内在差别二、领导者角色  1、领导者的正确角色定位  2、领导应具备的职业素养  3、领导者的九大工作原则三、领导的能力修炼  
团队动力迸发营
团队动力迸发营   一、性格心理学  心理现象与心理规律  个性心理特征  性格决定命运  PDP性格测试二、职场性格决定论  性格影响沟通偏好  性格影响组织气候  性格影响潜能绩效三、破解四大性格类型  勇敢知名的支配型  直率乐

推荐讲师

更多 >
李非凡
李非凡
资深财税顾问导师,税务风控及纳税筹划讲师
常住城市:上海市
简生仁
简生仁
从管理和决策的视角阐释和应用财税管理,注重实际问题的解决思路,为企业提供解决方案
常住城市:江西 - 上饶
潘士荣
潘士荣
财务咨询专家,高级培训讲师。
常住城市:江苏 - 南京
徐白
徐白
财税管理实战专家
常住城市:山东 - 青岛
马钰皓
马钰皓
财税管理实战专家
常住城市:山东 - 济南
潘玉良
潘玉良
不良资产清收专家
常住城市:广东 - 深圳
免责声明:该信息由网站注册会员发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责,本站对此不承担直接责任及连带责任,如有侵权请联系我们删除。