沙龙-民生银行高净沙龙-从共同富裕看财富传承
《沙龙-民生银行高净沙龙-从共同富裕看财富传承》
从共同富裕看财富传承张光禄老师
课程大纲：
一、“共同富裕”对未来有怎样的改变？
1、财富的第三次分配是什么？
2、从瑞士信贷《2021全球财富报告》看贫富差距
3、到底是哪部分收入拉开了贫富差距
二、共同富裕正当时，对家庭财富管理带来的改变
1. 公募基金VS私募基金收益看个人所得税法可能会调整
2. 他山之石可以攻玉：美国房产税&温哥华房产投资收益
3. 财富传承，“遗产税&赠与税”成热点关注
家里的现金、房产如何传承更合适？4. 跨境资金流出流入的新规定非法收入将被严格稽查和惩处
未来趋势:不要对非法收入存在侥幸心理
让你的每一块钱都要在阳光下
三、企业家、公务员等常见两类客户资产重配方法
1、文强案例：合法资产重配策略
法条解读：疑罪从无、法无明文规定不为罪
2、家庭资产重配模型
案例：保险的杠杆运用等
四、高净值人士财富传承全规划
1、征收遗产税的好处
2、开征遗产税的负面影响
3、保险在遗产税当中的作用
4、日本美智子皇后继承案：先交税、再继承
5、解决方案：保险现金传承之王
高绩效执行力团队创新管理
**单元：团队管理与组织的区分 1、 团队管理教练技术的四大内涵 2、 体验式学习的五步循环 3、 不要误解团队，不要把管理文化变成插花游戏 4、 “钉子游戏”与“绳子游戏”的管理感悟 5、 管
塑造现代企业优秀员工十一种职业心态
1、道德心态 2、大我心态 （1）大团队心态: （2）大营销心态： （3）大服务心态: 3、责任心态 4、空杯心态 5、积极心态 6、经营者的心态 7、成功者的心态 8、挑战
中层干部管理技能与综合素质提升研修班
一、对岗位的认知与理解——中层的角色定位(1.5h) 1、老板为什么要设中层 2、部门经理的责任与使命 3、现代中层职业经理的标志 实战研讨：中层干部常见的困惑及解读分析 二、部门经
中层的管理培训
**部分 管理的实质和管理者的角色认知--帮你实现管理者的心理定位 管理的实质 优秀员工、业务骨干和优秀管理者的区别 从优秀员工、业务骨干到优秀管理者的四个心理过渡 管理者在企业经营中的位置、作用和
经理人的领导力及执行力修炼
**部分．认识领导力 1.什么是领导力？ 2.什么是管理？领导力和管理之间的联系和区别在哪里？ 3.领导力的关键要素有哪些 4.领导力程度测试 5.领导常犯的几种错误 6. 案例－他是一个好
中小企业公司治理实务
一、公司治理概述 1、公司治理概念 2、公司治理内容 3、公司治理与管理概念 4、公司治理治理模式二、中小企业的可持续发展分析 1、我国中小企业发展的基本判断 2、企业发展的一般规律 3、可持续
董事会秘书工作实务的培训
一、公司治理制度发展对董事会秘书履职新要求 1、我国建立治理制度中的影响因素简析 2、中国特色公司治理结构的发展模式（中央企业董事会试点对董秘提出新要求） 3、董秘制度的职业沿革、法律地位和定位 4、
后危机时代的企业变革
一、全球经济风暴前夜思考 1、一半是海水，一半是火焰 2、经济风暴前夜的危机预警 3、经济8大危机与10大预言二、中国制造业的现实危机 1、中国制造离国际差距有多大 2、关于中国制造行业总体评价
领导的艺术与方法
一、什么是领导 1、关于领导的日常话题 2、领导的主要工作任务 3、领导与管理内在差别二、领导者角色 1、领导者的正确角色定位 2、领导应具备的职业素养 3、领导者的九大工作原则三、领导的能力修炼
团队动力迸发营
一、性格心理学 心理现象与心理规律 个性心理特征 性格决定命运 PDP性格测试二、职场性格决定论 性格影响沟通偏好 性格影响组织气候 性格影响潜能绩效三、破解四大性格类型 勇敢知名的支配型 直率乐
