课程背景
全球范围内，每天有３０００人死于工作；每分钟有２人因工伤致死。国际劳工组织估计劳动疾病到２０２０年将翻一番。在这些工伤事故和职业危害中，发展中国家所占比例非常高，事故死亡率比发达国家高出１倍以上，比其他少数国家或地区甚至高出４倍以上。自２０世纪９０年代以来，全球工伤事故１０万人死亡率总体呈下降趋势，工业发达国家工伤事故１０万人死亡率一般低于６，并呈逐年下降趋势，其中，最低的是英国，已下降到１以下，美国、法国、德国均在５以下，发展中国家一般在１０左右。与之相比，我国工伤事故１０万人死亡率近年来一直在１０左右徘徊。工伤事故管控现状与发达国家有着较大的差距。究其原因，主要是目前我国经济正处于快速发展时期，但由于生产力水平较低，安全生产基础薄弱、投入不足、人员安全意识差、领导安全责任意识不强等，都是导致工伤事故高发的原因。近两年特大事故虽然有所下降，但事故总量居高不下，工伤事故形势依然相当严峻。
如何降低工伤事故发生概率，预防事故带来的人员伤害和经济损失，是现阶段党和各级政府及相关企业亟待解决的问题，在国家多部委发布的《工伤预防五年行动计划》中明确提出了三大工作目标“工伤事故发生率明显下降，重点行业５年降低２０％左右；工作场所劳动条件不断改善，切实降低尘肺病等职业病的发生率；工伤预防意识和能力明显提升，实现从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的转变。”其中的主要任务之一，是深入推进工伤预防培训。实施重点行业重点企业工伤预防（安全生产、职业病防治）能力提升培训工程，重点培训重点行业重点企业分管负责人、安全管理部门主要负责人和一线班组长等重点岗位人员，２０２５年底前实现上述人员培训全覆盖。将安全生产、职业病防治与工伤预防的政策法规、安全生产事故与工伤事故防范知识、工伤事故与职业病警示教育等内容作为工伤预防培训必修内容。
课程时间２天，６小时／天
课程对象企业领导层、管理人员。
课程方式翻转课堂：讲师讲授＋案例分析＋视频分享＋角色扮演＋实操演练
课程收益
本课程主要面向企业分管负责人、安全管理部门主要负责人、安全管理人员和一线班组长，助其解决如下问题：
ｌ 通过事故案例警示教育，认识工伤事故和职业病的危害，提高个人安全意识。
ｌ 通过事故案例分析，认识工伤事故可能带来的法律风险和经济风险，提高管理人员的法律责任意识。
ｌ 使学员掌握工伤及工伤保险相关概念、流程等知识，能够开展工伤认定、申报等工作。
ｌ 使学员掌握事故报告的要求，掌握事故调查的方法和重点。
ｌ 使学员掌握工伤事故发生的原理和事故的３Ｅ对策，能够根据实际情况，选择不同的工伤事故防控措施。
课程大纲
导入：
事故案例１：工伤这把双刃剑，致死员工，使安全员身陷囹圄，如何破？
事故案例２：工伤保险，受益人真的只有职工及其家属？
第一讲 工伤的前世今生
一、工伤事故案例分析（结合客户行业特点定制）
机械伤害事故案例
灼烫事故案例
中毒和窒息事故案例
职业病事故案例
其他行业相关的事故案例
学员案例分享
二、揭开工伤的神秘面纱
１． 工伤的定义
２． 工伤构成三要素
３． 工伤构成原则
４． 实操：解读相关案例的工伤认定
三、工伤认定要点
１． 认定为工伤的七种情形
２． 视同工伤的三种情形
３． 不得认定为工伤的三种情形
第二讲 工伤保险那些事
一、工伤保险概述
１． 什么是工伤保险？
２． 谁来交工伤保险费？
３． 没交工伤保险费责任谁来承担？
４． 特殊情况的工伤保险责任承担：如企业分立合并、劳务派遣等
二、工伤申请
１． 工伤申请流程
２． 谁来申请、向谁申请？
３． 工伤申请材料
４． 工伤申请时限和认定时限
三、工伤待遇解读
１． 工伤的三大类情形
２． 劳动能力鉴定
３． 工伤待遇计算标准
４． 停工留薪期护理
５． 伙食、交通、食宿费
６． 辅助器具费
７． 因公死亡待遇标准
８． 特殊情况处理（如劳务派遣工的工伤保险管理）
第三讲 工伤事故管理
一、事故报告
１． 工伤事故报告流程
２． 事故报告内容
３． 事故报告原则
４． 接到事故报告后的措施
二、事故调查
１． 事故调查处理流程
２． 事故调查组的任务
３． 事故调查报告的内容
４． 事故调查原则
第四讲 工伤事故预防理论和实践
一、常用事故致因理论
１． 能量意外释放理论
２． 轨迹交叉理论
３． 事故传染病模型和防疫理论
二、事故四要素解读
１． 管理缺陷
２． 环境的不良因素
３． 人的不安全行为
４． 物的不安全状态
三、事故预防的３Ｅ对策
１． 教育培训措施
２． 管理措施
３． 技术措施
第五讲 常见工伤事故预防和控制（定制）
一、机械伤害预防
二、触电预防
三、高处坠落预防
四、车辆伤害预防
五、其他行业相关事故预防
