国学孝道与职业素养提升
**讲：孝道文化与儒家职业化素养。
1、古代对“孝”的定义。
2、古代的“二十四孝”。
3、孔子的孝道和职业化思想。
4、孟子的孝道和职业化思想。
5、儒家孝道与个人、家庭、工作的关系。
案例：孔子如何成为一名优秀基层员工的故事。
案例：舜帝大孝，成就一代圣王。
案例：黄庭坚两世做孝子。
第二讲：孝道文化与道家的阳光心态。
1、《老子》中的孝道文化。
2、老子教你做职场的常青树。
3、《庄子》中的孝道文化。
4、庄子教你开开心心尽孝道。
5、道家孝道文化的六重境界。
案例：解读《庄子•养生主》的故事。
案例：解读《庄子•列御寇》的故事。
案例：解读道家面对孝道时的阳光心态。
第三讲：孝道文化与佛家的亲恩大爱。
1、释迦摩尼的成佛故事。
2、释迦摩尼为父出殡。
3、释迦摩尼为母说法。
4、佛家的《佛说父母恩重难报经》的感恩故事。
5、佛家孝道与职场中的敬畏思想。
案例：员工学佛以后的前后对比。
案例：山西小院中孝道教育挽救工作和家庭。
第四讲：孝道文化与职业素养的提升。
1、职场中的小孝，中孝，大孝。
2、职场中人力资源中的孝道。
3、爱岗敬业，职场“孝道”的接力。
4、赢在职场，职场“孝道”的升华。
5、职场中“忠”“孝”两全。
案例：非物质文化传承人的师徒孝道。
案例：解读“现代二十四孝”。
第五讲：易经与职场中人的成长智慧。
1、《易经》爻位属性与各层阶的瓶颈提示。
2、《易经》乾卦与职场中人的成长路径。
3、《易经》坤卦与职场中人的素养提升。
4、《易经》阴阳与企业管理的识人用人。
5、《易经》五行与企业管理的相生相克。
6、《易经》八卦与企业管理的方法演绎。
案例：中层干部为什么要如履薄冰？
案例：高层干部为什么是逆水行舟？
案例：弟兄三人的创业故事。
第六讲：儒释道精髓与职业素养提升。
1、儒家的修身之道：慎独与敬畏。
2、儒家的处世之法：忠恕之道与君子坦荡荡。
3、儒家的职场之术：群而不党与和而不同。
4、道家的修身之道：真实、自然、简单。
5、道家的处世之法：光而不耀与自知者明。
6、道家的职场之术：实现自我与创造无我。
7、以禅破壳，放下架子，走群众路线。
8、以禅破相，放下复杂，先理清思路。
9、以禅破执，放下成见，多集思广益。
10、以禅破境，站在团队局外思考问题。
案例：李嘉诚的待客之道。
案例：孔子的**份工作。
案例：老子对孔子事业上的忠告。
第七讲：国学与制度管理和文化管理。
1、孙子兵法中的五事七计。
2、制度管理与文化管理的比较。
3、企业全员如何践行企业制度。
4、高层言行与企业文化管理。
5、佛家智慧与企业的CI系统。
案例：联想的全员入模子和制度管理推行。
案例：刘备如何用文化带兵？
第八讲：国学与团队情感管理提升。
1、和尚为什么打不走？
2、员工为什么留不住？
3、团队管理就是人心管理。
4、以“爱”为入口；以“规则”为出口。
5、从员工到家人到战士的转变。
讨论：员工为什么忙盲茫？
案例：石佛与台阶的故事。
