课程介绍
随着国际会计准则的新一轮改革步入关键阶段，我国的会计准则建设逐步与国际趋同。2014年7月，面对财政部已开始施行的新会计准则的大环境下，企业如何适应及应对大规模修订后的新规、转变财务工作思路，是当前企业领导者及财务人员面临的巨大考验。新规的出台，也使许多会计处理发生了较大变化，对广大财务人员的执业能力提出了更高要求。因此，深度掌握新会计准则的重点难点问题及后续相关规定显得尤为重要，企业财务人员不仅要既要掌握新变化下的操作，又要理解新变化的指导思想，更要弄清这些变化对企业财会工作和报表形象带来的影响。
您的组织是否也面临着如下的问题：
七项新规下企业如何转变管理思路?
新会计准则转轨操作难点在哪里？
集团企业CFO如何驾驭新准则、应对新挑战?
修订内容如何应用到财务管理中?
如何实现财务管理的精进?
本课程通过财务专家的国际化管理理念及会计处理手段，把握国内企业会计准则新动向，针对新规施行的管理难点，对新旧准则异同知识要点进行对比分析并系统解读，传授合规的实务管理技巧，全面提高财务人员的准则理解和运用能力。
【课程收益】
指导财务管理人员系统分析和深度理解新会计准则主要内容；
帮助财务管理人员准确掌握财务合规要求；
切实提高企业对新会计准则的运行质量；
提高执业人员对新会计准则的职业判断、知识水平和实际操作能力。
【课程大纲】
一、2014年新颁布和修改的准则内容
二、企业会计准则第30号——财务报表列报
1、整合现行规范性条款，充实完善相关内容
2、财务报表构成
3、基本需求变化
4、资产负债表有哪些变化
5、利润表有哪些变化
6、现金流量表的变化
7、所有者权益变动是由哪两个因素引起的？
8、附注新增要求
三、企业会计准则第2号——长期股权投资
1、长期股权投资范围的变化
2、初始投资成本的确认发生了哪些变化？
3、与投资直接相关的费用的3种处理办法
4、后续计量：成本法与权益法的转换衔接
5、长期股权投资转为持有待售资产怎样进行会计处理
6、长期股权投资转为持有待售资产怎样进行会计处理
7、处置权益法下的长期股权投资，如何结转其他综合收益？其机理是什么？
四、企业会计准则第9号——职工薪酬
1、职工薪酬内容增加了哪些分类？
2、短期薪酬
3、离职后福利及其相应的会计处理
4、如何区分设定提存计划和设定受益计划？
5、关于带薪缺勤及其相应的会计处理
6、利润分析计划金额的估计及其相应的会计处理
7、关于辞退福利的会计处理的补充规定
五、企业会计准则第33号——合并财务报表
1、合并范围如何确定？
2、哪些企业集团可以豁免编制合并财务报表？
3、是否所有子公司都应纳入合并范围？
4、控制的三要素与判断原则
5、合并程序
6、合并资产负债表
7、合并利润表（变化部分）
8、特殊交易的会计处理
9、委托经营方式下的合并财务报表编制问题
六、企业会计准则第39号——公允价值计量
1、公允价值的三个层次
2、公允价值计量的基本要求
3、公允价值与相关计量属性的区别
4、公允价值初始计量
5、三大估值技术
6、公允价值的三个层次划分及决定因素
7、公允价值估值模型举例
七、企业会计准则第40号——合营安排
1、什么是合营安排与共同控制？
2、共同经营和合营企业参与方的会计处理
3、如何区分共同经营和合营企业？
4、首次重分类共同经营的会计处理
八、企业会计准则第41号——在其他主体中权益的披露
1、“其他主体”的范围是什么
2、在其他主体中权益的披露规范哪些内容
3、重大判断和假设的披露
4、在子公司中权益的披露
5、在合营安排或联营企业中权益的披露
6、在未纳入合并财务报表范围的结构化主体中权益的披露