企业管理常用管理技术与方法
企业管理常用管理技术与方法
一、管理基本职能介绍
1、什么是管理?2、管理的四大职能;①计划;②组织;③领导;④控制;3、管理者的作用;
二、做好日常的管理工作
1、主管日常的工作安排;
1)每天必做的五项工作;2)每周工作的五项重点内容;3)每月必做的五大工作安排;
2、学会布置、检查、汇报工作;
1)布置工作的技巧;2)检查工作的方法;3)汇报工作的要领;
3、学会与人沟通;1)怎样与领导沟通;2)怎样与下属沟通;3)平级之间的沟通;
4学会表扬与批评;1)学会表扬;2)学会批评;
5、学会授权;①授权的四步曲;②授权的4种风格;③授权的技巧;
三、开一个有效的会议
1、分析现状;2、开会的三大步骤;3、如何有效地开会?4、如何有效贯彻会议决议;
四、目视管理
1、什么是目视管理;2、目视管理的方法;①定位法;②标示法;③分区法;④图形法(包括地图法);⑤颜色法;⑥方向法;⑦影绘法;⑧透明法;⑨监察法;⑩公告法;
3、目视管理的基本要求;
五、如何做好质量管理
1、夯实质量管理的基础工作;2、质量改善的七大步骤;3、品质管理三“要”,三“不要”;4、重视制度建设,实行标准化;5、实现不断改善;6、善用QC七大工具;①分组法;②检查表;③排列图;④因果图;⑤直方图;⑥控制图;⑦散布图;
7、品质不良为何将不下来的分析;
8、质量问题的分析与解决;①发现问题的六个步骤;②解决问题的七个措施;③管理人员要有问题意识;④多问几个为什么?(5W1H方法)⑤从七个方面入手进行思考;⑥PDCA循环方法;
六、学会使用统计图表
1、图表的功能;2、图表的种类;3、制作图表的原则、方法;4、几种常见的图表介绍;①柱形图;②扇形图;③进度图,介绍甘特图的制作方法;④流程图;⑤散布图;5、统计图表的应用。
七、目标管理
1、目标管理的作用;2、如何设定目标;①剥洋葱头方法;②目标树方法;3、目标实现的方法;①幻想变革法;②三步鼓励法;③海豚训练法;④反向推拖法;⑤目标集中法;⑥标杆管理法;
八、时间管理
1、时间管理的意义;2、八大时间的浪费;3、有效利用时间的三种方法;①制订每日的工作计划;②区分优先工作;③科学安排工作。
课程背景:
班组长、车间一线主管是生产型企业直接带兵打仗的人,他们是各项生产活动直接组织者与指挥者,是公司战略与规章的落地者。一线主管的综合素质直接影响产品品质、生产效率、
培训目标:
通过该课程的培训学习,使企业的统计人员掌握统计的基础知识,学习、掌握企业生产统计、质量统计、仓储物流统计、销售统计、设备统计的技能;掌握仓储物流管理的基本知识,知晓仓储物流中配送管理、入库流程、进货验收、物料信息管理
培训收益
学习收获:通过一天时间的培训学习,使企业管理人员掌握下列管理技能,有效地提升管理的执行力。
1、通过对执行力存在问题的剖析,让我们发现执行力问题的本质,找到制约执行力的症结所在。
2、简要介绍4R执行力系统的内容,明确构建执行力体
《提升和再造生产系统管理执行力》
**讲:关于企业执行力的探讨;管理故事:1)何谓企业执行力; 2)决定企业成败的两大根本因素; 3)执行力不佳的四个特征; 4)执行力
《生产现场三定6S管理实务》
**讲:三定管理的含义1、意义;2、内容;3、目标、范围、原则、方法;第二讲:实施三定管理1、实施的方法;2、优秀企业实施图例、照片;3、实施三定管理的程序;第四讲:6S管理概念1、6S的由来、含义;2、
《打造执行型管理团队》
**讲:何谓团队1、团队的概念,团队的三个原则。1)职责分工明确;2)制定游戏规则;3)沟通;2、团队有五个重要的构成要素,1)目标,2)人员,3)定位,4)权限,5)计划。3、团队应有组织、纪律、目标;团队具
《QC品管七大工具方法》
**讲:质量管理方法的变迁1、质量管理的发展过程; 2、统计手法在管理中的七大应用; 3、现代管理的五大要求; 4、数据段类型与要求; 5、品管
车间生产管理实务
**讲、车间管理的作用与职责;1、车间管理的特点;2、车间管理的地位、作用;3、车间管理的目标;4、车间的职责;第二讲、车间领导的使命;(一)车间领导的使命;1、车间领导的地位;2、车间领导的立场;3、车间领导的使
5S现代企业生产管理
**讲:生产现场管理存在的问题;(一)生产现场管理存在的问题:1、思想、观念存在的问题; 2、员工管理失控的问题? 3、三违情况突出的问题;(二)1、什么是5S?2、为什么要实施5S管理?(三)5S管理的作用、
企业生产现场5S管理
开场白;**讲:5S的含义;1、什么是5S; 2、为什么要实施5S?1)企业管理遇到的难题;2)5S与企业管理的关系;3)5S与生产现场管理的关系;4)5S的性能;5)5S的主要功效;6)5S的六大功效;7)5