商务礼仪与商务沟通
商务礼仪与商务沟通
上午:9:00-12:00
【引言】(案例分享为主)
1、 为什么要学习礼仪
2、 商务礼仪的概念
3、 商务礼仪对于个人和工作的重要性
4、 礼仪的本质和核心
模块一:物业企业人员应具备的商务礼仪(要点讲解 现场演示 现场演练)
一、 商务礼仪之——男士西装
二、 商务礼仪之——搭配西装
三、 商务礼仪之——职业女装
四、 商务礼仪之——仪表修饰
五、 商务礼仪之——问候礼仪
六、 商务礼仪之——介绍礼仪
七、 商务礼仪之——握手礼仪
八、 商务礼仪之——名片礼仪
九、 商务礼仪之——电话礼仪
模块二:职场应具备的接待礼仪(要点讲解 现场演练)
一、 接待礼仪的规则
二、 接待礼仪之——客人来访
1、 来访前的接待准备工作
2、 接待礼仪之——乘车礼仪
3、 接待礼仪之——引领礼仪
4、 接待礼仪之——电梯礼仪
5、 接待礼仪之——出入房门礼仪
6、 接待礼仪之——行进礼仪
三、 接待礼仪之——接待客人
1、 接待礼仪之——斟倒茶水礼仪
2、 接待礼仪之——宴会安排
3、 接待礼仪之——餐桌礼仪
4、 接待礼仪之——如何选择陪同
四、 接待礼仪之——送别客人
1、 接待礼仪之——语言礼仪
2、 接待礼仪之——挥手道别
下午:1:30-4:30
模块三:谈判礼仪(要点讲解 现场演练)(30-40分钟)
一、 谈判前的准备工作
二、 谈判会的仪容仪表要求
三、 谈判会位次安排
四、 签字仪式位次安排
五、 谈判中的交谈礼仪
模块四:商务沟通(游戏互动 案例分享 要点提炼)
一、 沟通,要从“心”开始
1、 沟通的基本问题是心态
2、 沟通的基本原理是关心
3、 沟通的基本要求是主动
二、 沟通为什么这么难?
1、和客户背景不同容易造成曲解
2、虚假消息蒙蔽人眼
3、偏见会让人带上有色眼镜
4、 经验主义害死人
5、情绪会影响人的判断力
三、 态度是沟通的**生命
1、进行沟通时常见的三种态度
2、 沟通时不要搞小动作
四、 高品质沟通的步骤
五、 看听问说的技巧
1、 看的技巧
2、 听的技巧
3、 问的技巧
4、 说的技巧
六、 商务沟通的八大原则
七、 商务沟通的策略
八、 快速与人建立信赖感的方法
九、 如何让他人喜欢自己
十、 与不同人沟通的技巧
1、 与上级沟通技巧
2、 与下级沟通技巧
3、 与不同类型客户沟通技巧
十一、 客户抱怨的真相
十二、 解决客户抱怨的方法
十三、 平息客户愤怒的禁忌
课程背景:
《福布斯》杂志的创始人——马尔克姆·福布斯曾经说“一封好的商务信函,可以让你得到一次面试的机会,帮助你摆脱困境,或者为你带来财富”。也就是说,写好公务文书在一定程度上
课程背景:
员工是企业生存与发展之本,一流的企业可以造就优秀的团队,优秀的员工也能成就一流的企业。专家的调查:工作中70%的错误是由于沟通不善造成的。一个人事业上的成功,15%是由于他的专业技术,另外的85%却取决于他的人际沟通技巧。
良好
课程背景:
新员工入职培训是一个企业录用的员工从局外人转变为企业人的过程,是员工从学校人融入到企业团体的过程,是员工逐渐熟悉、适应企业环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、开始发挥才能的过程。及时、规范、全面的新员工入职培训是企业人力
课程背景:
厅堂网点客服礼仪形象是企业系统本身形象风度以及修养的反映,客服是否懂得和运用客服管理中的规范礼仪,不仅反映出该客服自身的素质,而且也反映了公司本身的企业文化与水平。并且厅堂网点属于服务特性,为人服务是其活动的主要形式。因此在与人
课程背景:
在竞争日益白热化,以及网络迅猛发展的时代,客户对服务的要求越来越高,而服务期望值的升高往往伴随着满意度的下降,以及客户投诉抱怨比例的上升,工作人员应该掌握客户抱怨处理的解决技巧,以有效预防为主,快速处理为本,转怒为喜为宗旨,追求
领导者行为礼仪艺术培训
课程背景:
领导者是领导活动的主体,处于领导活动的关键角色,对群众起着率领、引导、组织、指挥的作用。作为一个成功的领导者,常常以其才华出众,超凡魅力,征服人心,引人称颂。特别是那些叱咤风云,熠熠生辉的领袖之星,则以
家庭、婚姻、亲子、魅力女性培训
课程背景:
和谐的家庭、稳定的婚姻、良好的夫妻关系是每一个成功人士的标志,也是当下每一个职业人的孜孜追求,夫妻为五伦关系之本,夫妻关系好,家庭、工作、生活、孩子,一切都会好;
美满、和谐、幸福的家庭能促进我
高效客户投诉处理技巧课程培训
【课程背景】
在竞争日益白热化,以及网络金融迅猛发展的时代,客户对服务的要求越来越高,而服务期望值的升高往往伴随着满意度的下降,以及客户投诉抱怨比例的上升,服务人员应该掌握客户抱怨处理的解决技巧,以有效预防为
班组长技能提升培训课程
【课程背景】
“班组长的角色-责任认知”、“班组长的情绪管理与抗压能力”提升以及搞好班组建设管理。
本课程主要是提高班组长管理能力和素质,搞好班组建设。并能在全面落实
经理的职业化素养训练课程
课程前言
21世纪已进入“眼球经济”的时代,心态决定命运,形象成就未来,初次面对客户,如果你的外在形象不能吸引客户在你身上停留3秒钟,那么客户也一定不会花更多的时间来了解你的内涵。经过系统