读习近平的七年知青岁月析干部成长之道
读《习近平的七年知青岁月》 析干部成长之道
闻 方
前言：
年轻干部要上好成长“必修课”
“共产党人是块砖，哪里需要哪里搬。”一口气读完《习近平的七年知青岁月》，让我对这句话有了更深刻的理解。
初到梁家河，习主席还是个15岁的少年，但短短几年里，他就迅速成熟起来，带领农民改变生产生活面貌。当村支书时，他带领群众在梁家河打出了第一口深井、建立了第一个铁业社，建成了陕西省第一个沼气池，打建了至今仍是梁家河村最好的淤地坝。
作为一名新时代的共产党员，要勇于扎根基层接受磨炼。如果说陕北的农村是曾经养育习主席的土壤，那么社会基层就是年轻干部实现梦想的地方。直面生死增底气，勇挑重担练硬功，要不断迎接挑战，敢于摔打自己，提高专业本领，永远做一个有灵魂、有本事、有血性、有品德的“四有”新时代年轻干部。
梁启超曾说：“今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。”习近平同志的七年知青岁月，也许就是青年习近平对这句话的践行。总书记身上彰显的优秀品质、人格魅力值得我们每个人尤其是当代青少年去认真学习。
一棵树苗，惟有经历风吹、雨淋、日晒、虫害等挑战，才能长成参天大树；一名干部，也惟有经受意志定力、耐心耐力、担当精神等考验，方能成为优秀人才。
“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记寄语大家做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，勉励广大年轻干部在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。其言谆谆、其情切切，充分体现了对培养选拔优秀年轻干部的高度重视，充分彰显了对年轻干部成长的关怀与期待。
“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”。干部成长是有规律的，对年轻干部而言更是如此。干部干部，干字当头。这既是职责要求、从政本分，更是能力之来源、成长之阶梯。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，是识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。奋斗在新时代，不当几回热锅上的蚂蚁，不接几次烫手的山芋，甘于混日子、做太平官，或者搞自我设计那一套，就不可能激发出个人潜能，也难以磨砺出担当重任的真本领。
多经事方能成大事，犯其难方能图其远。平时多给自己压担子，关键时刻才能挑起更重的担子。现实中，许多年轻干部学历高、综合素质好，具备较为全面的科学文化素养，工作认真负责，发展潜力大。但也要看到，一些年轻干部最缺的是实践经验，特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。正因如此，有的人虽然工作勤奋、对自己要求严格，但担当精神不够、斗争精神不足。正所谓，“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”，把所有工作都当成考验和锻炼，才能收获最大的成长。
基层一名年轻干部讲起自己成长的心得体会，就说了四个字，“不要挑活”。的确，年轻干部做的，大多是具体的、基础的工作，一些人认为“存在感”不强、“价值感”较弱。如果目高于顶、挑肥拣瘦，就容易工作质量滑坡、个人心态失衡。一些年轻干部面对千头万绪、复杂繁琐的工作，面对反反复复、来来回回的周折，也会产生“没意思”的想法，兵来将挡、得过且过，不会把工作做精、做细、做实，更不会在此基础上总结、提升，主动提出自己的想法和建议。年轻干部成长成才没有什么捷径可走，必须不弃微末、不舍寸功，一步一个脚印攀登，在攻坚克难中增长才干。
人在事上练，刀在石上磨。与其急功近利、为焦虑所困，莫如跟时间做朋友，涵养久久为功的心态，锤炼实干苦干的硬功。面对“两个一百年”奋斗目标，肩负共筑中国梦的历史重任，没有足够本领是难以承担职责使命的。对年轻干部来说，只有加强实践锻炼、真刀真枪打拼，把火热的实践作为最好的课堂，大胆去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能真正经受磨砺、收获成长，练就担当任事的宽厚肩膀；也只有深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，才能葆有永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为现代化事业凝聚共识、激荡力量。
《考工记》中说，打造一把良弓需历时一年，经过“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠体，冰析灂”的复杂过程；倘若急于求成、省略任何一个步骤，制作出来的弓就会“斫挚不中，胶之不均”，影响品质。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”年轻干部自觉加强磨练，在知行合一中主动担当作为，始终保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，就必定能打开天空海阔的征途，成就气象万千的人生。
大 纲：
年轻干部要立志：要学习习近平青年时代挑战自我、志存高远
人生前程，信仰是根
没有追求，难以拥有
没有精神，一事无成
抬头看路，心中有主
前路茫茫，脚步铿锵
年轻干部要立功：要学习习近平青年时代敢说敢做敢担当、为老百姓办沼气办实事
当官做事，天经地义
要想“有位”，必先有为
知难而进，方显本色
说出硬话，办成大事
5、山外有山，人外有人
年轻干部要立住：要学习习近平青年时代把自己看作黄土地的一部分，在困境中实现精神升华
守住根和魂，散发正能量：在政治上首先立住
想要领导人，能力先过人：在本领上立住
恪守一正字，凡事讲良心：在人品上立住
任凭风浪起，稳坐钓鱼船：在考验中立住
宁被称另类，不能做败类：在底线上立住
年轻干部要立人：要学习习近平青年时代为群众办实事是他始终不渝的信念
当官一张纸，做人一辈子
涵养精气神，练就大气场
少一点技巧 ，多一点情怀
学会选择，懂得放弃
5、 砥砺心灵，超越自我
年轻干部成长路径:"九要九不要"和"八缺八不缺"：要学习习近平青年时代勇于去最苦的地方磨炼，从没有放弃读书和思考，一心为民办事又善于为民办事，与群众同吃同住同劳动
“九要九不要”：
要立长志不要常立志
要昂扬不要张扬
要自信不要自负
要自我不要自私
要优秀不要优越
要能吃苦不要怕吃亏
要严谨不要拘谨
要多“墩苗”不要去“拔苗”
要有书卷气不要有书生气
（二）"八缺八不缺"
1、不缺学历缺阅历
2、不缺思想缺感情
3、不缺干劲缺韧劲
4、不缺知识缺文化
5、不缺想法缺办法
6、不缺能力缺魅力
7、不缺活力缺定力
8、不缺情感缺情怀
六、年轻干部要学习梁家河精神 做心怀天下脚踏实地勇于担当追求卓越的好干部
梁家河精神，就是习近平在梁家河插队生活期间所展现出的胸怀境界、抱负担当、意志品质，体现在他矢志不渝的信念、真挚为民的情怀、务实担当的品格、带头实干的作风等方面。
（大量案例故事略）
